Mercredi 9 mars, Gilles COURTEIX, Président du MEDEF Lyon-Rhône, et Olivier SIMONIN, Directeur Régional d’AG2R La Mondiale, ont signé le renouvellement du partenariat entre 2 structures engagées auprès des entrepreneurs du territoire.

Un partenariat personnalisé et utile aux entrepreneurs

Dans un contexte de modifications importantes du système des retraites, et devant la complexité croissante de l’environnement juridique, fiscal et social, le MEDEF Lyon-Rhône et AG2R La Mondiale décident de mettre en œuvre un partenariat permettant d’apporter aux adhérents du MEDEF Lyon-Rhône une information personnalisée et un conseil sur mesure dans le domaine de la protection sociale.

Des permanences de conseils et d’accompagnement pour les adhérents

L’un des objectifs visé à travers cette convention est d’aider les dirigeants à anticiper leurs choix de vie, notamment par le biais de réunions d’information et par des permanences dédiées à la réalisation d’audits de protection sociale gratuits et personnalisés.

Bilan retraite offert aux adhérents du MEDEF Lyon-Rhône : permanences dédiées

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Comme ils ont usage de le faire, les chefs de file du MEDEF Lyon-Rhône siégeant dans les instances de formation du département (écoles, université, CFA…) se sont réunis le 9 mars dernier autour de Gilles COURTEIX, président du MEDEF Lyon-Rhône, afin de procéder à un point d’actualité. Comme on l’imagine, les sujets n’ont pas manqué : Election du nouveau président de l’université de Lyon, relations avec l’université, développement de l’apprentissage, fonctionnement des écoles lyonnaises…

Une réunion avec une saveur unique

La réunion du 9 mars a revêtu un caractère particulier. En effet, les mandataires « formation » ayant souhaité un échange avec les instances locales de Pôle Emploi, Joseph SANFILIPPO, nouveau Directeur Pôle emploi Rhône et Philippe HILLARION Chef de Projet Régional, sont venus présenter la situation de l’emploi local, ainsi que le fonctionnement des instances paritaires de Pôle Emploi en Auvergne Rhône-Alpes. A cette occasion, la rencontre a été élargie à l’ensemble de la délégation MEDEF au sein de l’instance paritaire territoriale du Rhône de Pôle Emploi (IPT 69). Fraîchement renouvelés pour 3 ans, les membres de la délégation ont pu en savoir plus sur leur mission dans cette instance, et obtenir des réponses à toutes leurs questions.

L’occasion de remercier encore les #AdhérentsEngagés

En concluant cette rencontre, Gilles COURTEIX a une nouvelle fois témoigné de la qualité des mandataires engagés bénévolement pour le compte du MEDEF Lyon-Rhône, et adressé à ces derniers des remerciements appuyés pour leur investissement dans la mission qui est la leur au service des entreprises du territoire.

Ressources utiles présentées en réunion à retrouver ci-dessous

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Les prix de la Fondation Henri Savall-ISEOR visent à distinguer et récompenser des pratiques exemplaires de conciliation des performances économiques, sociales, sociétales et environnementales. La deuxième édition aura lieu en 2022 et l’appel à candidatures visant à trouver les prochains lauréats est lancé !

La Fondation Henri Savall-ISEOR a pour objectif la promotion et la diffusion des bonnes pratiques de management prenant en compte l’intérêt général et le bien commun dans un monde incertain et en profonde mutation. Elle s’appuie sur les recherches socio-économiques des organisations, conduites par Henri Savall et l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des Organisations (ISEOR), depuis près de 50 ans.

Vous êtes dirigeant ou membre d’une entreprise ou d’une organisation (hors entreprise unipersonnelle) ? Vous considérez avoir pratiqué ou fait pratiquer un management à performance globale qui intègre les critères économiques, sociaux, sociétaux et environnementaux, que vous connaissiez ou non les recherches de l’ISEOR ? Il est possible de candidater pour les prix de la Fondation jusqu’au 31 mai !

Voici les critères d’appréciation de votre candidature :

• Vous avez su rendre votre entreprise/organisation durablement performante avec la prise en compte des composantes économiques, sociales, sociétales, et environnementales.
• Vous avez appliqué explicitement ou implicitement, les principes de l’approche socio-économique d’Henri Savall et de l’ISEOR.
• Vous mettez au premier plan l’intérêt général et le bien commun dans un monde incertain et en profonde mutation.

Télécharger le dossier de candidature

Distinctions et prix

Les prix sont assortis de distinctions honorifiques, mettant en lumière les efforts et réalisations récompensés et de dotations financières allant jusqu’à 10 000 euros, pouvant être réparties entre plusieurs lauréats. Les lauréats choisiront, en accord avec la Fondation Henri Savall–ISEOR, les structures habilitées à recevoir la dotation financière liée au prix comme les organisations d’intérêt général, (Associations, ONG), les chercheurs ou les laboratoires de recherche).

Calendrier

• Clôture de la réception des dossiers de candidature : 31 Mai 2022
• Instruction et présélection des dossiers : Juin/Juillet 2022
• Audition des candidats présélectionnés et jury final : Septembre 2022
• Remise des distinctions aux lauréats : Octobre 2022 lors du Colloque ISEOR
• Remise de la dotation aux entités bénéficiaires : Décembre 2022

En savoir plus

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Au cours du trimestre écoulé, les IUT lyonnais ont renouvelé leurs Présidences. Après la prise de fonction de Pierre MARNOTTE en tant que Président de l’IUT Lyon 2 en novembre 2021, c’est au tour d’Oriane VIGUIER d’avoir été élu à la Présidence de l’IUT Lyon 1 le 28 février 2022. Le Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône fait le point sur ces renouvellements.

IUT Lyon 1 

Le lundi 28 février 2022 a eu lieu l’élection du président du conseil de l’IUT Lyon 1. A cette occasion, Jean-Claude FONTENILLE (CPME Rhône), qui présidait le conseil depuis 2010, a cédé la présidence à Oriane VIGUIER (MEDEF Lyon-Rhône), qui exerçait la vice-présidence depuis 2014.  
Dans le cadre de l’alternance, c’est Jean-Claude FONTENILLE qui exercera désormais la vice-présidence du conseil.

Né de la fusion des IUT A et B en 2009, l’IUT Lyon 1 compte aujourd’hui plus de 5 000 étudiants répartis au sein de 12 DUT/BUT, 46 licences professionnelles (toutes en alternance) et 5 diplômes universitaires (DU). L’IUT Lyon 1 est aujourd’hui présent sur 3 sites (Bourg en Bresse, Villeurbanne La Doua, Villeurbanne Gratte-Ciel).

Lors de la séance d’installation du nouveau conseil (où le MEDEF Lyon-Rhône compte 6 représentants), Oriane VIGUIER a détaillé sa feuille de route pour les 4 prochaines années (2022/2025) :

• Poursuite des travaux sur le BUT et tous les nouveaux diplômes, leurs applications au monde professionnel et leur pérennité
• Accompagnement de la nouvelle équipe de direction (l’élection d’un nouveau directeur de l’IUT devant intervenir le 14 mars 2022)
• Renforcement des échanges avec le monde professionnel pour faire émerger les besoins en formation des entreprises, pour intégrer au mieux les étudiants dans la vie active, mais aussi pour les accueillir en stage et en alternance tout au long de leur formation.
• Promotion et développement de l’IUT

IUT Lyon 2

L’occasion de rappeler qu’en date du 9 novembre 2021, Pierre MARNOTTE (MEDEF Lyon-Rhône) avait succédé à Pierre BEL à la présidence du conseil de l’IUT Lumière Lyon 2.

Durant ses deux années de présidence (septembre 2019 – novembre 2021), Pierre BEL a dû assumer la gestion de la crise sanitaire, ainsi que la mise en place du Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) au sein de l’IUT.

Les faits marquants de sa présidence peuvent se résumer ainsi :

• Ouverture de 5 BUT en Alternance à la rentrée 2021 (Gestion des Entreprises et des Administration – GEA, Management Logistique et Transport – MLT, Qualité Logistique Industrielle et Organisation – QLIO, Hygiène Sécurité Environnement – HSE, et Statistique et Informatique Décisionnelle STID).
• Accréditation d’un nouveau Master (M1 et M2) en Alternance, mention Énergie, Parcours « Système d’Information pour les Systèmes de Production et l’Industrie du Futur). Ouverture en septembre 2022.
• Augmentation des effectifs étudiants d’environ 6% (aujourd’hui environ 760 étudiants)

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Le 3 mars 2022, ce sont plus de 200 adhérents qui se sont réunis au Sucre pour une soirée sous le signe des retrouvailles ! Avant l’incontournable moment convivial, l’INPI et le Groupe de Travail Innovation sont intervenus pour sensibiliser sur les enjeux de la protection de la propriété intellectuelle. Le Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône a été ravi d’accueillir à nouveau ses adhérents pour cette première soirée très réussie.

Première rencontre 2022

Ils étaient plus de 150 adhérents à avoir répondu présents à l’appel du Président du MEDEF Lyon-Rhône, Gilles Courteix, pour cette première rencontre réseau de l’année.

L’occasion pour Gilles Courteix de rappeler le plaisir partagé de se retrouver enfin ! Un discours d’ouverture de soirée qui a également fait la part belle à l’innovation et son rôle essentiel au sein de l’entreprise.

Ce sont ensuite une partie des adhérents engagés dans le Groupe de Travail Innovation, Jérôme Eininger, Directeur Général de Qantis.co, Richard Juan, Avocat Associé de LAWREA et Céline Mathevet, Adjointe à la Directrice Régionale de l’INPI, qui ont pris la parole pour rappeler le rôle du Groupe de Travail “au service de tous les adhérents” et exposer le lien entre l’innovation et l’importance de sa protection.

Une conférence pour démystifier la propriété intellectuelle

Une prise de parole dynamique qui était avant tout l’occasion pour les adhérents d’obtenir le regard expert de l’INPI sur un sujet parfois mal appréhendé. Céline Mathevet, Adjointe à la Directrice Régionale de l’INPI, est intervenue pour présenter le panorama des nombreux moyens de protection mais aussi les enjeux de cette pratique pour les dirigeants du territoire.

Une intervention centrée sur la sensibilisation et les avantages de protéger sa propriété intellectuelle : « Vous êtes concernés car un nom, un logo c’est de la propriété intellectuelle » ont précisé Jérôme Eininger, Richard Juan et Céline Mathevet en introduction.

Un des avantages évoqués ? La possibilité de garder le contrôle et de pouvoir poser des barrières à ses concurrents : « Ces droits qui permettent de tenir les manettes, de définir les conditions de passages » a rappelé Céline Mathevet avant d’enchainer sur les 6 enjeux de la propriété intellectuelle pour le business manager :

• Risque
• Différenciation
• Profits
• Innovation
• Leadership
• Capital immatériel

Tous les intervenants ont rappelé qu’il faut « oser innover » et que cette démarche ne pouvait se réaliser sans « organiser son innovation » par la protection de la propriété intellectuelle notamment. Une intervention qui pourrait être résumée par :

« Osez, innover, protéger »

Une soirée riche et festive

A l’issue de la conférence, les adhérents ont pu profiter d’un cocktail convivial, se retrouver, partager des sourires et des conversations en présentiel, et surtout faire des rencontres comme celles des nouveaux adhérents ou encore des filleuls de la 13^ème promotion Activ’Entreprendre.

Ravis d’être à nouveau réunis, les échanges ont battu leur plein dans Le Sucre jusqu’en milieu de soirée.

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