Ce mardi 4 mai, la mission du handicap du MEDEF Lyon-Rhône, en partenariat avec l’AGEFIPH, a organisé une découverte métiers pour des personnes en situation de handicap accompagnée par l’association La Roche et Repères Métropole

Une découverte du métier de télésecrétaire

Les 5 participants ont pu avoir un temps d’échange privilégié avec Beatrice Descone, RRH chez Thélem. Elle leur a présenté le métier de télésecrétaire et a répondu à toutes les questions des participants. Des questions sur les attentes du recruteur, le savoir-être nécessaire pour ce poste, l’organisation de l’entreprise… Les candidats, très curieux de découvrir ce métier ont ainsi pu échanger pendant près de 45 minutes.

À la suite de ces échanges, les participants ont visité deux plateaux d’appel afin de mieux se rendre compte du métier de télésectaire, en suivant attentivement la démonstration menée par une salariée de Thélem.

Enfin, Béatrice Descones a présenté les actions de Thélem en faveur des salariés, adaptation du poste de travail et prise en compte des besoins des salariés… Les participants, quant à eux sont repartis avec une idée bien plus précise du secrétariat et pour certains, ont découvert le métier de télésecrétaire.

Pour en savoir plus sur ce dispositif 

Alexandre Martinez, Chargé de Mission Handicap du MEDEF Lyon-Rhône
0770030094
alexandre.martinez@medeflyonrhone.com

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Le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes est appelé à désigner un mandataire suppléant au sein du Conseil d’Administration de TRANSITIONS PRO. Dans cette perspective, le MEDEF Lyon-Rhône, invite dès à présent ses adhérents intéressés par ce mandat à se manifester auprès de lui avant le vendredi 21 mai prochain.

Être mandataire suppléant au sein du Conseil d’Administration de TRANSITIONS PRO

Pour en savoir plus sur le poste de mandataire suppléant au sein du CA de TRANSITIONS PRO :

Consulter ici la fiche mandat correspondante

Candidater aux élections des mandataires suppléant au Conseil d’Administration de Transitions Pro

• Envoyer la fiche candidature

Pour devenir mandataire suppléant au CA de Transitions Pro, le MEDEF Lyon-Rhône invite ses adhérents à confirmer leur intention de candidater en retournant la fiche candidature à l’adresse mail suivante : mandats@medef-aura.fr.

• Compétences requises

1. Expérience en service RH et connaissance des dispositifs d’accompagnement des Projets de Transition Professionnelle (PTP) ;
2. Capacité à nouer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux ;
3. Disponibilité (nombreuses réunions à Lyon) ;

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Ce jeudi 15 Avril, la mission handicap du MEDEF Lyon-Rhône, en partenariat avec l’AGEFIPH et la DREETS ( DIRECCTE), a organisé un webinaire pour présenter les avantages de rédiger un accord agréé.

L’accord agrée

L’accord agréé peut être un véritable levier pour amorcer une politique handicap. Les accords sont souvent associés aux « grandes entreprises » mais il peut être utilisé par les entreprises comme un moyen de préparer une réelle démarche handicap.

Les participants ont pu écouter les témoignages de deux entreprises sous accords :

• Patrica Primault, référente handicap chez ByMyCar, qui a présenté l’intérêt pour l’entreprise de rédiger un accord et les points de vigilance comme l’implication en amont du projet des représentants du personnel, ou encore l’importance de faire adhérer la direction au projet.
• Philippe Thurat, Directeur Stratégie Sociale, Relations Ecoles & Diversité chez ORANO, a présenté l’importance de communiquer en interne pour que l’accord corresponde au mieux aux besoins des salariés, l’entreprise a fait appel à une entreprise adaptée pour préparer les différentes communication, comme l’élaboration d’un questionnaire à destination des salariés. Lors de ce témoignage, Sandra Malescot, Direcrtice de Byron Bay, une entreprise adaptée spécialisée dans les stratégies de communication axées autour du handicap.

Lors de ces échanges, les entreprises présentes ont pu discuter des enjeux sociaux que représente l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi que les avantages de réaliser un accord :

• L’attribution d’un réel budget pour la politique handicap,
• L’accord comme un outil du dialogue social dans l’entreprise
• L’amélioration de la marque employeur, en engageant un accord dans sa démarche RSE

Partenaires de l’évènement

Cet évènement s’est déroulé en partenariat avec la DREETS (DIRRECTE) et l’AGEFIPH

Pour en savoir plus sur ce dispositif 

Alexandre Martinez, Chargé de Mission Handicap du MEDEF Lyon-Rhône
0770030094
alexandre.martinez@medeflyonrhone.com

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