dimanche 6 juillet 2025
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Retour sur la signature du Manifeste ProMilès

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Retour sur la signature du Manifeste ProMilès

Le 18 novembre 2024 à l’hôtel du Gouverneur militaire de Lyon (GML), 17 entrepreneurs du Rhône étaient réunis autour du Général de corps d’armée Denis MISTRAL pour la signature du manifeste ProMilès, en présence de Gilles COURTEIX, Président du MEDEF Lyon-Rhône. Pour la plupart, ces entreprises relevant du secteur textile avaient été mobilisées par UNITEX, leur fédération professionnelle, dont le président Olivier BALAS (BALAS Textile), figurait également parmi les signataires. 4 entreprises relevant de l’UNICEM (carrières et matériaux) faisaient également partie des signataires.

Le manifeste ProMilès est destiné à soutenir la communauté militaire. Il est le fruit du dispositif éponyme lancé en août 2022 conjointement par l’état-major des armées et le Mouvement des entreprises de France (MEDEF).

Une signature pour marquer ou renouveler un engagement

D’une durée de cinq ans et renouvelable, le manifeste est destiné à tous les adhérents souhaitant ce rapprochement. Il s’inscrit dans le cadre de la volonté commune des armées et des entreprises de développer des actions d’acculturation réciproques en multipliant les échanges et les occasions de connaissance mutuelle. ProMilès entend distinguer les entreprises qui expriment leur soutien plein et entier aux hommes et aux femmes de nos armées et qui développent les relations avec les unités militaires dans leur environnement géographique proche.

Un engagement fort en faveur des femmes et hommes des Armées

LeGouverneur militaire de Lyon et le MEDEF se sont félicités de cet accord. Gilles COURTEIX, président du MEDEF Lyon-Rhône a rappelé à quel point « les valeurs portées par l’armée et celles portées par les entreprises se rejoignent : engagement, résilience, pugnacité et atteinte des objectifs ». Ce manifeste permet de renforcer les liens entre les unités des armées et les entreprises de la région.

Une mise en œuvre opérationnelle et accessible

ProMilès se réalise par des actions concrètes. Les entreprises qui y souscrivent devront s’engager dans différents domaines : l’acculturation des collaborateurs à l’esprit de défense, la réserve opérationnelle et citoyenne, le recrutement d’anciens militaires, de conjoints de militaires ou de blessés…  De leur côté, les forces armées s’engagent à « faciliter et encourager cette démarche visant à instaurer une connaissance, voire une culture partagée ».

Le savoir-être et les savoir-faire des militaires peuvent apporter une vraie plus-value aux entreprises en particulier : les méthodes d’organisation du travail et de management, la loyauté, l’esprit d’initiative et la rigueur.


Manifeste ProMilès en version modifiable


Annuaire des délégués militaires départementaux


Consulter les fiches des unités du territoire



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L’AQCERA vous invite à sa matinale 

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L’AQCERA (Association de consultants indépendants pour la Qualité du conseil) vous invite à participer à l’intégralité de sa matinale pour découvrir l’association et vous enrichir grâce à son thème du jour

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Retour sur le job dating dédié aux métiers du BTP

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Retour sur le job dating dédié aux métiers du BTP

 

Le MEDEF Lyon Rhône, en collaboration avec la Métropole, accompagne les entreprises confrontées à des difficultés de recrutement dans le cadre de son dispositif Mode d’Emploi Rhône. Nous aidons ces dernières à pourvoir leurs postes en favorisant dans le même temps l’insertion des personnes éloignées de l’emploi.

Le 16 octobre dernier, nous organisions BTP Rhône (Villeurbanne), un Job Dating dédié aux métiers du BTP, offrant ainsi aux candidats participants une plus grande visibilité quant aux postes à pourvoir (Chef de chantier H/F, Maçon VRD H/F, Conducteur de travaux H/F, Ouvrier du BTP H/F…).

Près d’une cinquantaine de candidats, préalablement sélectionnés, ont rencontré les 17 entreprises participantes et montré leur motivation pour les divers postes proposés.

L’avenir dira si ces mises en relation permettront de déboucher sur des emplois durables dans ce secteur confronté à des tensions sur l’emploi bien réelles. Mais d’ores et déjà 37 seconds entretiens ont été programmés à la suite de ce temps de rencontres privilégié entre recruteurs et demandeurs d’emploi.

Entreprise ou Candidat, vous souhaitez participer à notre prochain Job Dating ? Rendez-vous le mardi 10 décembre prochain pour découvrir les Métiers du Commerce et de la Distribution.



 


Consulter l’invitation Entreprise du Job Dating Commerce & Distribution


Consultez l’invitation Candidat du Job Dating Commerce & Distribution

Pour toute précision et si vous souhaitez bénéficier du service Mode d’Emploi Rhône (aide aux entreprises confrontées à des difficultés de recrutement) :

Contactez Marine MERLET,

Chargée de Mission Handicap & Emploi Insertion

marine.merlet@medeflyonrhone.com

07 70 03 00 94

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Speed Meeting des entrepreneurs de Tassin la Demi-Lune et des communes voisines.

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Venez développer votre réseau de proximité ! Rencontrer, créer des synergies et donner de la visibilité à votre entreprise. Quand : le jeudi 28 novembre de 1830 à 20h30. Où : au MIX Coworking,

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Retour sur le Forum Emploi « Cadres Séniors » et les 10 ans de planit Actions +

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Retour sur le Forum Emploi « Cadres Séniors » du mardi 12 novembre dernier

Le 12 novembre dernier, le MEDEF Lyon Rhône a organisé son Forum annuel de l’Emploi spécifiquement ouvert au public Cadres Séniors âgés de plus de 45ans, en partenariat avec Planit Actions +, à l’occasion de leur 10ème anniversaire.

Neuf entreprises représentatives de divers secteurs d’activité (Mutuelle/Prévoyance, Commerce, Cabinet de recrutement, Evènementiel, Protection Incendie…) étaient présentes le temps d’un après-midi pour proposer leurs offres d’emploi.

Ces entreprises ont ainsi rencontré une centaine de candidats, venus pour postuler à des offres, déposer des candidatures spontanées, ou valider leur projet professionnel, à travers des entretiens de 15 minutes en format « Forum Emploi ».

En parallèle de ce Forum, trois ateliers thématiques ont été proposés aux participants :

  • Atelier 1 :« Intelligence artificielle » animé par Virginie MATHIVET (Fondatrice – Hemelopse)
  • Atelier 2 : « Networking / Réseaux sociaux » animé par Jean-Paul LARENG (Consultant/Formateur – LinkedIn)
  • Atelier 3 : « Mettre en avant son profil » animé par Frédéric SCHWENCK (Directeur du recrutement et Management de Transition – IMPLID)

L’évènement s’est poursuivi avec une Soirée Evènement, où plusieurs dirigeants d’entreprises ont pu échanger sous le format de tables rondes et répondre à la thématique « Pour une dynamique de l’emploi des cadres seniors ». La soirée s’est clôturée avec un Cocktail afin de célébrer les 10 ans de Planit Actions +.

 

 





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DON DE SANG | ESPACE ECULLY | 26 et 27 novembre 2024

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VOTRE RENDEZ-VOUS À NE RATER SOUS AUCUN PRETEXTE !ENSEMBLE, SAUVONS DES VIES ! L’EFS, la Ville d’Écully et le Rotary Club de Lyon-Confluence organisent, avec le soutien des associations pour le

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Service de CNI / passeports à Dardilly : c’est parti ! 

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Le service de création ou renouvellement des documents d’identité est officiellement ouvert à la mairie de Dardilly ! Bon plan : des créneaux méridiens ont été prévus afin de permettre aux personnes

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Olivier MARION, Directeur Général FormaSup Ain, Rhône, Loire – LE Entretien ECO 🎦

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  Aujourd’hui, Formasup est le premier CFA de la région en enseignement supérieur, et peut-être l’un des premiers en France. Nous accueillons environ 7 000 apprentis pour cette rentrée, répartis sur plus de 260 formations diplômantes allant du Bac+2 au Bac+5. Environ 60 % de nos formations sont des Bac+5, notamment des masters et des […]

Cette vidéo est disponible également sur LE [Lyon-Entreprises] ainsi que sur la chaîne Youtube

Abdeltif MEZZIOUANE, DG Adjoint de FormaSup Ain, Rhône, Loire – LE Entretien ECO 🎦

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  FormaSup, c’est 7 000 alternants et plus de 250 diplômes, allant du bac+2 au bac+5. Environ 60 % de nos diplômes concernent des niveaux bac+5, tels que les masters et les diplômes d’ingénieur, des niveaux d’expertise recherchés par les entreprises du territoire. Nous avons connu une forte croissance ces 3-4 dernières années, passant de […]

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« Jeunesse & entreprise : ça match ! », un match retour 100% gagnant ! 

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« Jeunesse & entreprise : ça match ! », un match retour 100% gagnant ! 

Le MEDEF Lyon-Rhône a donné rendez-vous à plus de 2000 jeunes et dirigeants à la LDLC Arena le mardi 5 novembre 2024 pour la deuxième édition de « Jeunesse & entreprise : ça match ! », une rencontre pour imaginer ensemble le monde du travail de demain.  

Cette journée inspirante aura permis à tous les participants de se rencontrer, se découvrir, se challenger et se révéler entre prises de parole d’exception sur le Talk et expériences inédites sur le Village.  

Alternants, entrepreneurs, lycéens, salariés, jeunes actifs, managers, experts, étudiants…ils sont tous entrés en jeu ! 

« Jeunesse & entreprise : ça match ! » rassemble tous les jeunes de 16 à 26 ans et tous les dirigeants, entrepreneurs et représentants de l’Entreprise du territoire pour déconstruire ensemble les idées reçues et parler à cœur ouvert de leurs attentes, leurs questionnements et leurs solutions. 

 

Du côté du Talk  

Après une introduction au rythme de la compagnie de danse Käfig qui a mis en mouvement les jeunes et les dirigeants suivi d’une vidéo retraçant les temps forts de l’année 2024 pour la société, la deuxième édition de « Jeunesse & entreprise : ça match ! » a officiellement été lancée par Gilles Courteix, Président du MEDEF Lyon-Rhône, rejoins sur scène par Patrick Martin, Président du Mouvement des Entreprises de France. Une prise de parole à deux voix qui a permis aux Présidents de rappeler l’engagement du MEDEF envers la Jeunesse tant sur le plan national que local. 

Entouré de Sixtine Moullé-Berteaux, co-fondatrice du média Le Crayon et co-animatrice du Talk, Matthias Jean, fondateur de Tarentö, est revenu sur le rapport au travail de la Génération Z. Son expertise sur le sujet aura donné quelques clés de compréhension aux dirigeants et aux jeunes afin d’entamer cette après-midi d’échanges et de réflexions sur des bases communes. 

Trois tables rondes thématiques se sont ensuite succédées et ont abordés des sujets actuels et clés dans l’avenir des entreprises : 

  • « Information & Désinformation » avec Asma Mhalla et Thomas Huchon, entourés de Jessica Personne et Tess Debouche 
  • « Emploi, Logement & Mobilité » avec Thierry Roche, Noël Petrone et Martin Vitkine entourés de Faustine Doger et Océane Tomietto 
  • « Sport, Art & Entreprise » avec Davy Tissot, Auriane Mallo-Breton et Mourad Merzouki entourés de Valentine Ratel et Lilia Lamri 

Chaque table ronde aura apporté un nouvel éclairage à nos participants sur les défis et solutions de demain. 

Suite à cela s’est déroulé la cérémonie de remise de prix « Fiers de nos talents » dédiée aux jeunes entrepreneurs.  

« Fiers de nos talents » a pour vocation de récompenser les jeunes talents au parcours remarquable qui entreprennent, innovent et s’engagent. Proposée par le MEDEF Lyon-Rhône, qui tiens à soutenir tous les jeunes qui se lancent dans l’entrepreneuriat, cette cérémonie a également eu la chance d’accueillir Grégory Doucet, Maire de Lyon pour la remise de médaille d’un des lauréats, la société InLux Biotech représentée par Mathilde Cecchi, Laia Darné, Anaëlle Roman, Solène Favier & Elise Piette, co-fondatrices. Trois autres lauréats ont été récompensés par Gilles Courteix, Président du MEDEF Lyon-Rhône : Corentin Neker, co-fondateur d’AWOKEN, Lucas Benteo, fondateur Mobilitycab & Jinene Bousnina, fondatrice d’ESPRIT PARFUMÉ. 

Félicitations à tous les lauréats pour leur beau parcours et leur détermination ! 

Détermination que l’on retrouve dans la dernière séquence du Talk avec une keynote d’exception menée par Jo-Wilfried Tsonga, ancien champion de tennis et co-fondateur d’ALL IN GROUP. L’occasion pour la figure lyonnaise de rappeler les similitudes et sa reconversion entre vie sportive et professionnelle. Il a notamment abordé le goût du challenge, son envie de transmettre à la jeunesse, les besoins de leadership et de travail d’équipe ainsi que la motivation comme moteur pour relever les défis de demain. 


En savoir plus sur les intervenants

Du côté du Village

Entre les stands partenaires et les 5 pôles thématiques, les participants ont profité de nombreuses animations, expériences et prises de parole inédites. 

Sur le pôle Formation & Innovation, les jeunes comme les entreprises sont partis à la découverte des écoles et structures d’accompagnement présentes. Ils ont également pu assister aux démonstrations de solutions innovantes proposées par Glaaster, Hello Charly, Bras Humanoïde, Terrio & IA Médical avec la French Tech Saint-Etienne Lyon et la Fabrique de l’Innovation mais aussi aux solutions du Groupe La Poste comme le Miroir DeepFake. 

Au centre du Village, les participants ont retrouvé le pôle Rencontre & Recrutement avec notamment l’animation de Je ne suis pas un cv et l’atelier « Rencontrons-nous » qui a permis aux jeunes de rencontrer et d’échanges directement avec les dirigeants présents. 

Dès leur entrée dans la LDLC Arena, de jeunes talents ont pu découvrir un job dating leur étant dédié autour des offres de CIC, Groupe MAÏA, La Poste, Adecco & UIMM Lyon-France. 

Le pôle Médias & Sport proposait de tester trois disciplines avec le BMX, le tennis et le para-badminton ainsi que d’assister à des démonstrations exceptionnelles réalisées par des sportifs de haut niveau tels que Hugo Marszalek en BMX et Thomas Jakobs en para-badminton. Du côté des médias, deux mini-conférences avec Le Petit Paumé et Culturel Média se sont succédées ainsi que l’atelier sur les fake news de Thomas Huchon et la rencontre avec Bref Eco. Des interventions qui ont permis aux participants de découvrir les médias autrement ce mardi 5 novembre. 

Entre médias et sport, ce pôle a également accueilli le Café des Champions avec Jo-Wilfried Tsonga, Auriane Mallo-Breton, Thomas Jakobs et Hugo Marszalek. L’occasion pour ces sportifs de témoigner de leur parcours en compagnie de Thibaud Nicolin, fondateur de Stadiup, en charge de l’animation de cette table ronde. 

Sur le pôle Armée et le pôle WorldSkills, jeunes et dirigeants sont partis à la rencontre de personnalités engagées et passionnées. Entre expérience virtuelle, démonstration métiers et des défis, les participants ont eu le plaisir de découvrir de nouveaux univers. 

Sur le stand du Groupe APICIL, les participants se souviendront de leur parcours salle par salle au cœur d’un escape game unique. Ils repenseront également à ce qu’ils ont découvert à travers les casques de réalité virtuelle proposés sur le stand Action Logement et des animations du stand IDRAC Business School et FormaSup ARL qui leurs demandaient d’entrer en jeu ! 


(Re)Découvrir toutes les animations du Village

Mobilisés pour la Jeunesse ! 

Les jeunes sont nos futurs collaborateurs, nos futurs dirigeants et nos futurs innovateurs ! Il est primordial de les intégrer dès maintenant dans l’Entreprise de demain. Une conviction largement supportée par le MEDEF Lyon-Rhône qui depuis 2022 a fait de son engagement pour la jeunesse un axe prioritaire de son plan de mandat. 

Entouré de nombreux acteurs engagés du territoire, tels que le Groupe APICIL, Action Logement, IDRAC Business School, FormaSup ARL, La Poste, CIC, le Groupe MAÏA et bien d’autres, le MEDEF Lyon-Rhône a proposé un événement riche et tourné vers l’avenir pour que Jeunesse & Entreprise : ça match ! 

Merci à tous les partenaires, les intervenants, les experts et bien sûr aux participants qui ont fait de cette 2ème édition une véritable réussite ! 

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