Ludovic Chovino, dirigeant de la société LCILLIMITICS, présente son réseau d’affaires « CPME. »
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Choisi en compagnie de dix personnalités étrangères, Alain Mérieux honoré par Xi Jinping à Pékin
Fêté en grandes pompes, le 40ème anniversaire de l’ouverture de la Chine aux réformes économiques donnant lieu au communisme…de marché a permis au président Chinois XI Jinping, de tracer le cap économique pour les années à venir.
Mais cette grand fête qui s’est déroulée dans le cadre du Grand Palais du Peuple à Pékin a aussi constitué pour le grand timonier chinois actuel, l’occasion de mettre à l’honneur quelques grands amis de la Chine dont Alain Mérieux.
Ce dernier a ainsi reçu le « Reform Friendship Award ». Une distinction remise à dix personnalités étrangères « ayant contribué au succès de la Réforme et à l’ouverture de la Chine au cours des 40 dernières années. »
Alain Mérieux, président de l’Institut Mérieux et de la Fondation Mérieux, a reçu cette distinction « au titre de son engagement pour la santé publique chinoise, particulièrement dans le domaine de la lutte contre les maladies infectieuses. »
Cela fait en effet quarante ans que les sociétés de la galaxie Mérieux ont tissé des liens avec l’Empire du Milieu, lequel devrait devenir en 2020 la première économie mondiale, détrônant les Etats-Unis.
La Chine est ainsi devenue pour l’Institut Mérieux un pôle stratégique pour l’ensemble de ses activités dans le domaine du diagnostic, de l’immunothérapie et de la nutrition.
Avec ses sociétés bioMérieux, Transgene et Mérieux Nutrisciences, et aux côtés de la Fondation Mérieux, l’Institut Mérieux a choisi de développer une approche partenariale avec les autorités et les acteurs de la santé chinois qui lui a plutôt réussi.
Alain Mérieux a notamment joué un rôle moteur en tant que co-président du Groupe franco-chinois sur les Maladies Infectieuses Emergentes, mais aussi dans la création du Laboratoire de recherche de haute sécurité P4 inauguré fin 2014 à Wuhan.
Rappelons qu’en mars 2014, Xi Jinping s’était rendu au siège de bioMérieux à Marcy l’Étoile, à l’occasion de sa visite d’Etat en France. Il s’agissait alors de commémorer le 50ème anniversaire des relations diplomatiques entre la France et la Chine.
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Thierry Kovacs prend la présidence du syndicat mixte des transports de l’aire métropolitaine lyonnaise
Il a David Kimelfeld, le président de la Métropole lyonnaise, comme 1er vice-président.
Le conseiller régional et maire de Vienne (Isère), Thierry Kovacs vient d’être élu président du syndicat mixte de transports de l’aire métropolitaine lyonnaise : il remplace Laurent Wauquiez, le président de la Région, à cette fonction.
A quoi sert ce syndicat métropolitain des transports de l’aire Métropolitaine Lyonnaise (ou SMTAML) ?
Quelque part, c’est une réponse aux revendications des gilets jaunes, question transport, notamment pour se rendre à son travail. Il s’agit de l’instance organisatrice des transports dans la très grande agglomération lyonnaise puisqu’elle comprend le Nord-Isère, Bourgoin et Vienne donc, mais aussi les métropoles de Saint-Etienne et de Lyon. Elle est composée des maires des villes concernées.
Son rôle ? Faciliter, accompagner et fiabiliser les déplacements des habitants. On sait en effet que nombre d’habitants des communes situées autour de Lyon travaillent dans la Métropole lyonnaise, des déplacements qui s’opérent d’ailleurs également en sens inverse, des Lyonnais travaillant également dans des communes périphériques.
Ce syndicat relativement récent puisqu’il a été créé en 2013, a ainsi annoncé qu’il va « présenter un plan d’actions au 1er trimestre 2019 ».
Une première décision a été prise par cette instance : « le lancement d’une tarification multimodale événementielle permettant de valoriser et favoriser le déplacement des 2,5 millions d’habitants sur les événements de rayonnement métropolitain, grâce à un même support comprenant plusieurs réseaux de transport et incluant le billet d’entrée pour ces événements. »
La première expérimentation aura lieu lors de la Biennale de Design 2019 de Saint-Etienne, avec un e.billet qui donnera à la fois accès au TER, au réseau urbain stéphanois, mais aussi à l’entrée de la Biennale de Design.
Ce syndicat a également lancé l’appli « e-mob », déjà testé sur Vienne Condrieu Agglomération et Porte de l’Isère, et demain sans doute sur le territoire de la Métropole de Lyon dont le but est de « de sensibiliser à l’impact du coût du transport, du logement et de l’énergie dans le budget des ménages, et en particulier à destination des ménages les plus vulnérables. »
Il faut savoir que 20 % des 2,5 millions d’habitants de cette aire métropolitaine lyonnaise sont en situation de vulnérabilité face au coût de la mobilité, lui consacrant plus de 18 % de leur budget. C’est parmi ceux-ci que les gilets jaunes ont recruté en nombre…
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Matinées de Janvier 2019 [FORMATIONS CPME]
La CPME du Rhône et ses partenaires vous proposent des matinées et soirées de formation sur différentes thématiques afin d’accompagner le développement de votre entreprise : stratégie, développement commercial et marketing, gestion/finance, management, Ressources Humaines, innovation, digital et bien être du dirigeant.
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Le Déjeuner Network #96 aura lieu à l’Etoile d’Orient
Le déjeuner network du club les Plaisirs Gourmands, c’est le moment convivial de rencontres professionnelles organisé dans un restaurant partenaire. Entre 10 et 14 dirigeants se réunissent autour d’une table ronde ou rectangulaire pour des échanges optimisés. L’édition #96 aura lieu le jeudi 24 janvier prochain au restaurant l’Etoile d’Orient à Lyon 2. Préparez-vous pour un voyage au pays des mille et une saveurs !
Le Déjeuner Network #96 à « l’étoile d’Orient » pour mille et une saveurs
Le 3ème ou 4ème mardi du mois, un déjeuner est organisé dans un restaurant de Lyon ou des environs, partenaire du Club Les Plaisirs Gourmands. Ce déjeuner est réservé exclusivement aux dirigeants d’entreprises, avec un maximum de 10 à 14 personnes, sur une table ronde ou rectangulaire, afin d’optimiser les échanges.
Le prochain déjeuner en pratique
- Lieu: L’étoile D’orient
- Date: Le Jeudi 24 Janvier (Ce restaurant étant fermé le mardi midi, ce déjeuner est exceptionnellement décalé au jeudi)
- Horaire: 12h15-14h15
- Adresse: 31 rue des Remparts D’Ainay 69002 Lyon
- Metro Ampère
- Parking Antonin Poncet
Participation aux frais: 35 euros pour entrée, plat, dessert, vin eaux minérales et café.
Inscription
Utilisez le bouton « S’inscrire » présent ci-dessous ou écrivez-moi directement à contact@club-gourmand.fr
Quelques mots sur l‘Etoile d’Orient
À l’image du lieu, la cuisine est tout en finesse et délicatesse. Les maîtres de maison vous invitent à partager leur passion en faisant un petit tour d’horizon de la gastronomie tunisienne comme vous ne l’avez jamais vue !
Dégustez des salades, bricks, couscous et tajines variés, parfumés de saveurs exquises. Accompagnez le tout d’un bon vin tunisien ou marocain et terminez votre repas en beauté avec une petite douceur orientale.
Vous serez accueillis avec cette hospitalité si agréable.
La Tunisie authentique est à votre portée : n’hésitez plus, vous serez tout simplement conquis ! »
La Plateforme collaborative du Club
Le Club vous propose de rejoindre la Business Team les Plaisirs Gourmands. Créée par Swabbl, c’est une plateforme collaborative qui permet aux membres du club, d’échanger ensemble des besoins business et des leads de manière privative.
Pour intégrer cette Business Team, je vous invite à cliquer sur ce lien
Salutations gastronomiques,
Laurent Montmain
06 87 23 81 38
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Soirée des mandataires : l’engagement mis à l’honneur
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Héléna Meyer, responsable d’agence chez « Partnaire » présente Carbao son réseau d’affaires
Partnaire est une agence d’intérim opérant sur tous les secteurs d’activité. L’ agence a la particularité de chercher à mettre en place des outils innovants afin d’aider ses clients. Héléna Meyer, responsable de l’agence Partnaire de Meximieux-Pérouges (01) présente également son réseau d’affaire : Carbao
[Retour sur] Le Forum 1er Emploi
La cinquième édition du « FORUM 1er EMPLOI » du campus HEP/LYON-RENE CASSIN a eu lieu le mardi 11 décembre 2018.
Adhérent du MEDEF Lyon Rhône, le Campus HEP/LYON-RENE CASSIN regroupe 24 écoles et centres de formation couvrant 13 filières de compétences métiers.
Le forum avait pour objectif d’offrir un espace d’échanges et de rencontres entre les futurs et jeunes diplômés du Campus et les entreprises, les institutions, les spécialistes du recrutement et des RH qui comptent en Auvergne-Rhône-Alpes.
Le forum a réuni près de 80 entreprises, institutions et partenaires R.H. et plus de 500 étudiants en fin de cursus et jeunes diplômés.
Une quinzaine d’étudiants sont passés au stand du MEDEF, la plupart était à la recherche d’un stage de fin d’étude, les autres ont déposé leur CV en vue d’un premier emploi. Ce fut l’occasion de leur présenter le MEDEF et ses services aux adhérents, en particulier VIP stage et VIP alternance, ainsi que la mission emploi-insertion.
A noter :
- Chaque année, par diverses actions, Mode d’emploi-Rhône contribue au retour à l’emploi de plusieurs dizaines de personnes
- Consulter la plaquette de présentation de Mode d’Emploi-Rhône, cliquer ici
Pour toute précision concernant Mode d’Emploi Rhône :
Yves COUVERT
yves.couvert@medeflyonrhone.com
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[RETOUR SUR] La visite de l’Intermarché d’Oullins
Vous recrutez ? Nous vous aidons ! Afin d’accompagner les entreprises confrontées à des difficultés de recrutement, le MEDEF Lyon-Rhône, via son dispositif « Mode d’emploi Rhône » organise des visites d’entreprises pour rapprocher les employeurs des demandeurs d’emploi.
Ces visites permettent aux employeurs de présenter les postes dans lesquels ils recrutent, et aux demandeurs d’emploi de découvrir de nouveaux métiers, de valider leur projet professionnel et éventuellement de débuter un processus de recrutement.
C’est ainsi que le 22 novembre 2018, 13 demandeurs d’emploi ont visité l’INTERMARCHE d’Oullins.
L’Intermarché d’Oullins est un supermarché de 3000 m2. Chaque Intermarché est indépendant. A Oullins, la stratégie du magasin est de développer la vente de produits alimentaires de qualité, bio et locaux. Un autre objectif est la croissance du chiffre d’affaire généré par le drive.
Le principal poste ouvert est celui d’employé commercial en rayon libre-service (ELS). Les autres postes présentés ont été : vendeur en rayon traditionnel, préparateur de commande drive et caissier.
Il y a peu de qualification requise pour débuter. Le directeur a surtout insisté sur le savoir être et l’état d’esprit qu’il attend de ses collaborateurs. Il est attentif à leur bonne intégration, à leur formation et à leur progression au sein du magasin.
Le magasin recrute en moyenne un peu plus d’une dizaine d’employés par an. Il est ouvert tous les jours de la semaine de 08H30 à 19H45 sauf le dimanche de 08H45 à 12H30. Les employés travaillent 6 jours sur 7 soit en équipe du matin (début à 05H00) soit en équipe du soir (début à 13H00). Le service du dimanche est assuré majoritairement par des étudiants.
A l’issue de la visite, les candidats ont pu poser toutes les questions qu’ils souhaitaient et confirmer leur candidature pour un ou plusieurs postes de leur choix.
Cette visite a permis aux demandeurs d’emploi d’avoir une vision plus objective des postes proposés et au recruteur de commencer une première sélection parmi les candidats.
- Chaque année, par diverses actions, Mode d’emploi-Rhône contribue au retour à l’emploi de plusieurs dizaines de personnes
- Le 5 décembre 2018, le MEDEF Lyon-Rhône sera partenaire du Salon de l’Emploi des Seniors porté par la Région Auvergne-Rhône-Alpes
Vous êtes confrontés à des difficultés de recrutement. N’hésitez pas à faire appel à nous !
- Consulter la plaquette de présentation de Mode d’Emploi-Rhône, cliquer ici
- Consulter la plaquette de présentation du Salon de l’Emploi des Seniors du 5 décembre 2018, cliquer ici
Pour toute précision concernant Mode d’Emploi Rhône :
Yves COUVERT
yves.couvert@medeflyonrhone.com
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Difficultés de recrutement, nouvelles formes de travail… : Adrien TEURKIA, Directeur des relations sociales du MEDEF, invité du GT « Servir »
Adrien TEURKIA, Directeur des relations sociales du MEDEF, était l’invité du Groupe de Travail « Servir », le 13 décembre 2018.
Pour la circonstance, et compte tenu du sujet, l’invitation avait été élargie aux membres de la commission sociale du MEDEF Lyon-Rhône.
Avant un échange autour des difficultés de recrutement et des nouvelles formes de travail, Adrien TEURKIA qui est en charge du suivi de la négociation relative à l’assurance chômage, a rappelé le contexte, ainsi que les enjeux de cette dernière.
Côté contexte, l’invité du MEDEF Lyon-Rhône à présenté la position des organisations syndicales parties prenantes de la négociation, et illustré l’impact du mouvement des gilets jaunes sur celle-ci. Quant aux enjeux, dans le cadre d’une trajectoire financière à respecter, ils s’articulent autour de trois objectifs : lutter contre la précarité, inciter au retour à l’emploi, et améliorer l’articulation assurance/solidarité. Rappelons également les récents engagements gouvernementaux en ce domaine : Changement de nature du régime par un financement hybride (contributions patronales/impôts), indemnisation des démissionnaires et des travailleurs indépendants. Pour le MEDEF, deux lignes jaunes à ne pas franchir dans le cadre de la négociation : Pas d’instauration d’un système de bonus/malus conduisant à taxer les contrats courts, pas d’augmentation des cotisations.
En accueillant Adrien TEURKIA, les membres du GT « Servir » souhaitaient mieux connaitre les enjeux de la négociation, mais aussi mieux connaitre la position du MEDEF et s’en imprégner, avant d’envisager les initiatives à prendre pour mieux accompagner les entreprises confrontées à des difficultés de recrutement, ainsi qu’aux nouvelles formes de travail.
Pour aller plus loin :
- Accéder au dossier de référence de la négociation « Assurance chômage »
- Accéder au document de cadrage gouvernemental
- Accéder au mandat paritaire de négociation
- Accéder au PWP de présentation de la négociation
- Accéder à l’enquête BMO Pôle Emploi de sur les difficultés de recrutement,
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