Depuis l’accord interprofessionnel de 1977, les salariés en arrêt de travail pour maladie ou accident, suivant certaines dispositions, perçoivent en plus des indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale, des indemnités complémentaires servies par leur employeur « sur justification médicale et contre-visite, s’il y a lieu ».

La loi 78/49 (article 7) du 19 janvier 1978 relative à la mensualisation et la plupart des conventions collectives reprennent les termes de cet accord et affirment le principe de la légalité des contre-visites médicales.

L’absentéisme abusif coûte cher chaque année à la Sécurité Sociale ; aux entreprises, en coûts directs (complément de salaire) et indirects (intérimaires, pertes de production, impact psychologique sur l’ensemble des salariés…).

Dans un tel contexte, lutter contre l’absentéisme est pour chaque Chef d’Entreprise un devoir moral, une nécessité économique, en même temps qu’un droit légal et conventionnel.

En 1987, le MEDEF Lyon Rhône a créé SESAME, service assurant une prestation de contre visite médicale au bénéfice des entreprises, grâce à un réseau de médecins qualifiés couvrant l’ensemble du territoire.

Selon les statistiques SESAME, presque la moitié des contre-visites sont favorables à l’employeur.

43 % vous donne la possibilité de suspendre le versement du complément de salaire.

Plus d’informations :

SESAME
Florence Angleys –
60 avenue Jean Mermoz 69384 Lyon cedex 08
04 78 77 57 80 / 06 48 12 88 43
email : contact@sesamefrance.fr

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La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été promulguée en septembre dernier. Destinée à attirer plus de candidats et plus d’entreprises vers cette voie de formation, les contrats d’alternance ont été sérieusement retravaillés. Les principales dispositions adoptées en lecture finale à l’Assemblée Nationale seront détaillées ci-dessous.

Le contrat d’apprentissage

Ce texte de loi met en place une refonte des modalités, du financement mais également de la gouvernance de l’apprentissage.

Il se base principalement sur les thématiques suivantes.

L’entreprise au cœur du dispositif, avec une politique de l’alternance pilotée par les branches professionnelles

Le pilotage de l’apprentissage est désormais confié aux branches professionnelles, qui vont définir le coût et le montant de la prise en charge du contrat. Toutefois, si les recommandations de France Compétences ne sont pas suivies, un décret pourra alors fixer le montant de la prise en charge.

Concernant les dépenses de fonctionnement, les Régions pourront majorer la prise en charge des contrats d’apprentissage définis par les branches professionnelles.

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation connaît lui aussi une refonte importante dont les principales dispositions vous sont détaillées ci-dessous.

La prise en charge du contrat de professionnalisation

Les frais annexes, comme l’hébergement ou la restauration, pourront être financés par les Opérateurs de compétences. Ces derniers prendront en charge les contrats de professionnalisation, à un niveau fixé par les branches, qui suivront les recommandations de France Compétences en matière d’observation des coûts et des niveaux de ces prises en charge.

Ces différents niveaux pourront être modulés suivant un montant et des critères déterminés par décret, notamment lorsqu’il existe d’autres sources de financement public ou si le bénéficiaire est reconnu travailleur handicapé.

A noter que l’opérateur de compétences prendra en charge les dépenses exposées par l’entreprise pour chaque salarié tuteur d’une action de formation ; ces plafonds et durées de prise en charge seront fixées par décret.

On notera que les règles concernant le financement de ce type de contrat sont proches de celles du contrat d’apprentissage.

Lire l’article complet

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Cet article "La réforme de l’apprentissage : qu’en est-il en cette fin d’année 2018 ?" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2018/12/17/la-reforme-de-l%E2%80%99apprentissage-qu%E2%80%99en-est-il-en-cette-fin-d%E2%80%99annee-2018/.

L’emploi des seniors est l’une des priorités du MEDEF Lyon-Rhône, parce que l’emploi de tous est synonyme de compétitivité, de cohésion sociale et de croissance. C’est la raison pour laquelle le MEDEF Lyon–Rhône, la Région Auvergne Rhône Alpes et la Préfecture de Région ont organisé, en collaboration avec Pôle emploi, la 1ère édition du Forum Emploi Seniors, le 5 décembre à l’Hôtel de la Région Auvergne Rhône Alpes à Lyon.

L’ambition de ce forum qui a réuni l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle, s’est articulé autour des objectifs suivants : favoriser le recrutement des seniors, informer les entreprises et les salariés seniors et faire évoluer les mentalités.

Cinquante exposants ont présenté leurs offres de service en faveur de l’emploi des seniors. Quatorze conférences ont eu lieu sur tous les sujets intéressant l’emploi des seniors comme par exemple, l’accompagnement à la recherche d’emploi, les outils pour construire son projet professionnel, les métiers en tension, les formations, le portage salarial ou le temps partagé.

Le MEDEF Lyon-Rhône y a présenté les offres d’emploi de ses adhérents. 

Plus de cinquante seniors ont visité le stand du MEDEF. La plupart était à la recherche d’un emploi. Certains souhaitaient s’informer sur le rôle du MEDEF et les services qu’ils pouvaient en attendre. 

A noter :

• Chaque année, par diverses actions, Mode d’emploi-Rhône contribue au retour à l’emploi de plusieurs dizaines de personnes
•  Consulter la plaquette de présentation de Mode d’Emploi-Rhône, cliquer ici

Pour toute précision concernant Mode d’Emploi Rhône :

Yves COUVERT
yves.couvert@medeflyonrhone.com

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Laurent Fiard, Président du MEDEF Lyon-Rhône remercie les forces de l’ordre d’avoir su protéger notre centre-ville et nos commerçants ce week-end de Fête des Lumières.

« Alors que samedi 8 décembre, en fin d’après-midi, la bonne tenue de la Fête des lumières en centre-ville était compromise, l’engagement et la mobilisation des forces de l’ordre ; police, gendarmerie, pompiers et services de la métropole ont permis aux lyonnais et aux nombreux touristes de profiter des festivités.

A tous, un grand merci. »

Laurent Fiard,
Président du MEDEF Lyon-Rhône,

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