60 000 Rebonds est une association destinée à aider les entrepreneurs qui font faillite à rebondir dans leurs nouveaux projets d’entreprise. Le chiffre 60 000 fait référence au nombre d’entrepreneurs qui font faillite en France chaque année.
Maxence Brachet, secrétaire général de 60 000 Rebonds présente ses réseaux d’affaires, notamment Le Comité Grand Lille.
Nathalie Lenzeele est coach spécialisée dans les problèmes psychosociaux en entreprise. A travers son entreprise nommée NL Coaching, Nathalie propose des outils pour mieux lutter contre le stress et les burn-outs au travail, ou encore pour aider les particuliers dans leur reconversion professionnelle. Nathalie fait partie du réseau d’affaires Dynabuy.
30.11.2018 – 7h30 > 12h00
Salle barros
251 Cours Emile Zola
Villeurbanne
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Cet article "30 Novembre rencontre avec l'ASVEL Basket Féminin de Villeurbanne" est une publication du site Lyon-Entreprises.com lisible sur le site source à cette adresse https://www.gevil.fr/events/30-novembre-rencontre-avec-lasvel-basket-feminin-de-villeurbanne/.
La chute des appels des culasses diesel a causé depuis la fin 2017 des pertes importantes sur l’exploitation de la société Saint Jean industries Poitou. Le besoin de trésorerie est tel que la société Saint Jean Industries Poitou doit envisager de se mettre sous la protection du Tribunal de Commerce.
Le groupe Saint Jean Industries, actionnaire de Saint Jean Industries Poitou a déclaré au CSE être toujours en attente de la position de Renault quant à un soutien sur le financement du très court terme.
Ce site, avait déjà été repris en 2012 à la barre du Tribunal de Commerce de Nanterre dans un contexte social particulier et en pleine élection présidentielle.
Les volumes initialement prévus (1 millions de culasses) et l’injection de 12M€ du Fonds de Modernisation des Equipementiers Automobiles n’ont pas été mis en place.
Le groupe a réussi malgré tout, jusqu’alors, et avec l’aide de Renault à maintenir une activité équilibrée.
La diversification a commencé bien qu’elle reste encore très insuffisante au regard des volumes de Renault.
Avec quasi aucun investissement dans les 10 ans qui avaient précédé cette reprise, la situation industrielle s’est avérée beaucoup plus difficile à redresser que prévu. Pour autant plus de 12,5 millions d’euros ont été investis et ont permis de doter le site d’une régénération de sable, de nouvelles cellules de parachèvement et d’une coulée innovante de culasses à 4 empreintes automatisées.
Le chemin est encore long pour ramener cette entreprise à niveau. La crise du Diesel vient compliquer cette dynamique de diversification technologique et produit.
Un sauvetage industriel a été envisagé sous l’égide des pouvoirs publics et avec Renault depuis plusieurs mois. Après de nombreuses investigations, itérations et propositions, à ce jour, aucun accord permettant la mise en place d’une solution économiquement viable n’a pu être finalisé entre les parties (que ce soit sur les volumes ou sur les prix de ventes des produits).
Pour que le site soit pérennisé, il doit se doter d’une technologie moderne et intégrer rapidement un nouveau chantier de coulée par gravité automatisé compatible avec les exigences et standards technologiques hauts du marché.
Notre expérience montre que c’est par la technologie et son automatisation que nous arrivons à maintenir des emplois en France dans nos métiers. Avec ou sans Saint Jean Industries, comme actionnaire et dans l’intérêt des salariés du site, nous ne voyons pas comment l’avenir de cette société peut être assuré sans un investissement de ce type et sans le soutien de son principal client pour le remplir.
Grâce à cette vitrine technologique, la diversification client pourra alors s’envisager sérieusement.
Maxence Pecheur, Saint Jean Industries
maxence.pecheur@st-ji.com
+33 6 71 83 83 71
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Cet article "[COMMUNIQUE] Saint Jean Industries Poitou" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2018/11/28/communique-saint-jean-industries-poitou/.
Interpol dont le siège est basé quai Charles de Gaulle, près de la Cité Internationale à Lyon, a un nouveau patron. Le Sud-Coréen Kim Jong-yang a été élu président de l’organisme, le 21 novembre, à Dubaï, lors de la 87ème assemblée générale de l’organisation mondiale de police criminelle.
La course à la présidence s’était durcie, après que les Etats-Unis et les pays occidentaux, dont la France, représentée par la directrice centrale de la police judiciaire, Mireille Ballestrazzi, ont apporté un soutien appuyé au candidat de Séoul.
Il s’agissait de faire barrage à Alexandre Prokoptchouk, donné favori ; un général de police russe travaillant depuis douze ans dans cette organisation dont il était devenu le vice-président en 2016.
Côté français, on reconnaissait que l’élection du candidat russe, surtout après l’affaire Skripal, serait un mauvais signal pour l’institution établie à Lyon depuis 1989.
Devant la montée des crispations, Moscou avait réagi. Dans un communiqué publié mardi, le ministre de l’intérieur russe avait dénoncé, ce qu’il avait appelé une « campagne dans les médias occidentaux pour décrédibiliser le candidat russe ».
Le nouveau patron d’Interpol est élu pour deux années seulement, contre quatre d’habitude, ce qui correspond à la fin du mandat du précédent président, le Chinois Meng Hongwei, arrêté, on le sait par Pékin.
Meng Hongwei avait « disparu » alors qu’il effectuait un déplacement dans son pays – il n’est pas réapparu en public depuis, mais les autorités de Pékin ont confirmé qu’il faisait l’objet d’une enquête pour corruption : Interpol a accepté une lettre de démission sans signature manuscrite.
Interpol est une organisation internationale visant à prévenir et à combattre la criminalité et le terrorisme.
Elle permet à ses cent quatre-vingt-douze pays membres de transmettre, d’échanger et de consulter des informations policières, même s’il n’existe aucune relation diplomatique entre eux.
Même si son rôle est parfois critiqué, Interpol est connue pour délivrer, entre autres, des notices rouges, documents d’alerte qui une fois publiés permettent d’assurer la traque planétaire de criminels recherchés dans le monde entier.
Ces documents qui contiennent des éléments d’identification et des éléments juridiques sur les individus recherchés sont diffusés à travers 192 pays membres.
Leur rôle est de faciliter le travail des polices nationales en leur permettant d’identifier, de localiser et d’arrêter des individus recherchés sur la base de n’importe quel contrôle à des fins d’extradition.
Politiquement neutre, elle n’a pas le droit d’intervenir dans les affaires ne concernant qu’un pays membre.
Ses activités concernent le trafic et la production de drogue, le terrorisme, le blanchiment d’argent, le crime organisé et la criminalité transnationale : vaste tâche…
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A-L Events est une entreprise spécialisée dans l’organisation d’événements pour les entreprises, ceci dans des espaces atypiques dans la région lyonnaise. Parmi les événements organisés on retrouve des séminaires, des cocktails ou encore des activités de teambuilding. Anne-Laure Rakotozafy, fondatrice d’A-L Events, présente ses réseaux d’affaires, Action’elles et Business Conseil .
Blandine Jamin vient d’être nommée directrice générale adjointe de la Banque Populaire Auvergne-Rhône-Alpes, en charge du Pôle Ressources.
Diplômée d’un troisième cycle de Management et Gestion des Ressources Humaines de l’IGS, elle a débuté sa carrière dans l’industrie au sein du Groupe Air Liquide dans le domaine des ressources humaines.
En 1999, elle rejoint Natexis Factorem en tant que directrice des ressources humaines, puis évolue au sein de Natixis pour devenir directrice des relations sociales, et directrice de l’Emploi et du développement des ressources humaines.
En 2012, elle est nommée membre du directoire de la Caisse d’Epargne de Bourgogne Franche-Comté, en charge du pôle Ressources et Communication.
Elle était depuis 2015 directrice Développement ressources humaines et Gestion des dirigeants et potentiels à la direction des ressources humaines du Groupe BPCE.
Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, elle a pour mission d’accompagner les collaborateurs dans l’évolution des métiers de la banque, de participer à la transformation culturelle de l’entreprise et de développer les filières d’expertise au service de tous les clients de la Banque Populaire Auvergne-Rhône-Alpes.
Au sein de la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes (3 600 collaborateurs, répartis dans 339 agences), elle réunit sous sa direction les équipes des ressources humaines et celles des filières d’expertise et de production.
Elle est aussi de facto membre du comité de direction générale.
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Le déjeuner network du club les Plaisirs Gourmands, c’est le moment convivial de rencontres professionnelles organisé dans un restaurant partenaire du Club Les Plaisirs Gourmands. Une quinzaine de dirigeants se réunissent autour d’une table ronde ou rectangulaire pour des échanges optimisés. C’était le 94ème déjeuner network, c’était au restaurant « Le Buron de Lyon » le Mardi 20 novembre dernier.
Le principe : le Déjeuner Network s’adresse à celles et ceux qui souhaitent à travers la gastronomie, développer leur réseau professionnel et leur business. Le 3ème ou 4ème mardi du mois, un déjeuner est organisé dans un restaurant de Lyon ou des environs, partenaire du Club Les Plaisirs Gourmands. Ce déjeuner est réservé exclusivement aux dirigeants d’entreprises, avec un maximum de 10 à 14 personnes, sur une table ronde ou rectangulaire, afin d’optimiser les échanges.
Le mot du gourmand à propos du restaurant « Le Buron de Lyon »Le Buron est le petit bâtiment fait de pierres et d’ardoises, construit autrefois sur les montagnes ou les pâturages d’altitude dans lequel les éleveurs fabriquaient leurs fromages. Par extension, il devient le lieu où l’on fait des produits du terroir avec passion.
Venez découvrir ce lieu original qui vous présente des produits du terroir, dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Le restaurant vous accueille dans un décor idéal pour une soirée en famille ou entre amis.
Le Club vous propose de rejoindre la Business Team les Plaisirs Gourmands. Créée par Swabbl, c’est une plateforme collaborative qui permet aux membres du club, d’échanger ensemble des besoins business et des leads de manière privative.
Pour intégrer cette Business Team, je vous invite à cliquer sur ce lien
Salutations gastronomiques,
Laurent Montmain
06 87 23 81 38
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Cet article "Retour sur le Déjeuner Network #94 au restaurant "Le Buron de Lyon"" est une publication du site Lyon-Entreprises.com lisible sur le site source à cette adresse http://www.lyon-entreprises.com/News/Espace-VIP/Infos-des-VIP/Retour-sur-le-Dejeuner-Network-94-au-restaurant-Le-Buron-de-Lyon-i87535.html.
L’heure étant venue pour les entreprises de se saisir du sujet, près de 180 participants ont répondu favorablement à l’invitation lancée par OPCALIA, en partenariat avec le MEDEF Lyon-Rhône et Formasup Ain Rhône Loire, le 12 novembre dernier, pour un décryptage de la loi.
Sans être le « Big bang » annoncé, la loi comporte néanmoins de nombreuses dispositions qui modifient en profondeur la formation professionnelle et l’apprentissage (Titre 1 de la loi intitulé « Vers une nouvelle société des compétences »).
Même si elle ne répond pas entièrement aux attentes exprimées par le MEDEF, la loi a toutefois le mérite de « mettre le jeune et l’entreprise au cœur du système ». De nombreuses dispositions témoignent de cette volonté : Ainsi, la politique de l’alternance sera désormais pilotée par les branches professionnelles ; s’agissant du financement, le système actuel des subventions est remplacé par un financement « au contrat » ; Rendus autonomes, les CFA jouiront d’une certaine liberté pour ouvrir des sections d’apprentissage et les entreprises auront la faculté, sous certaines conditions, de créer leur propre « CFA d’entreprise ». Enfin, les organismes de formation seront mieux contrôlés, et devront faire l’objet d’une procédure de certification.
Durant deux heures, les experts réunis pour la circonstance ont présenté la loi de manière approfondie, et répondu à toutes les questions posées par les participants.
Pour aller plus loin :
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Cet article "Réforme de la formation professionnelle : les entreprises se saisissent du sujet !" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2018/11/20/reforme-de-la-formation-professionnelle-les-entreprises-se-saisissent-du-sujet/.
Présent jusqu’à présent à Paris et à Lille, le cabinet de chasse de tête Keyman vient d’ouvrir un bureau de Lyon.
« Cette implantation s’inscrit dans une stratégie de développement visant le leadership des cabinets indépendants en executive search », explique la direction de Keyman.
Le cabinet accompagnait depuis plusieurs années des entreprises présentes dans la région Rhône-Alpes, d’où son implantation dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.
« Tout en ayant pris le virage du digital,qui transforme profondément le monde du recrutement, les collaborateurs de Keyman ont pour vocation de nouer des relations humaines fortes et sincères, avec leurs clients comme avec leurs candidats », précise le groupe.
C’est Sophie Aeschliman qui a été choisie pour développer et diriger le bureau lyonnais de Keyman qui est installé au sein de Nexdoor au Grand Hôtel-Dieu.
La nouvelle responsable lyonnaise évolue dans le milieu du recrutement depuis une quinzaine d’années.
Après sept années passées dans le secteur du transport et de la logistique, elle a intégré le Groupe Adecco. Pendant douze ans, elle a accompagné les entreprises dans le recrutement de leurs dirigeants, managers et cadres experts.
Elle est Rhônalpine depuis dix ans.
« Notre souhait est de faire grandir l’équipe avec l’intégration de consultants et de chargés de recrutement. Nous recherchons des profils prêts à participer au développement de notre bureau lyonnais, et plus largement, sur le plan national et européen », explique-t-elle. Le message est lancé…
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Cet article "Keyman, un nouveau cabinet de recrutement s'installe à Lyon : il est dirigé par Sophie Aeschliman" est une publication du site Lyon-Entreprises.com lisible sur le site source à cette adresse http://www.lyon-entreprises.com/News/Carnet-dirigeants/Keyman-un-nouveau-cabinet-de-recrutement-s-installe-a-Lyon-il-est-dirige-par-Sophie-Aeschliman-i87499.html.
Chaque chef d’entreprise est motivé de différentes façons dans le choix de son/ses réseau(x) d’affaires (ou association d’entreprise). Les raisons listées ci-dessous ne sont ni exhaustives ni ordonnées par importance [...]
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