‘abandon de l’A45 sonne comme un véritable désastre pour les habitants, les entreprises et l’ensemble des forces vives du grand bassin constitué par les Métropoles de Saint-Etienne et de Lyon.

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Cet article "[COMMUNIQUE DE PRESSE] Abandon de l’A45 : une erreur" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2018/10/18/communique-de-presse-abandon-de-la45-une-erreur/.

En janvier 2018, le MEDEF Lyon-Rhône a désigné pour 4 ans, les 76 conseillers prud’hommes employeurs (voir fiche-mandat) appelés à le représenter au sein des conseils de prud’hommes de Lyon et de Villefranche sur Saône.

Aujourd’hui, dans le cadre d’une désignation complémentaire, il lui appartient de remplacer les conseillers ayant démissionné au cours de l’année écoulée.

3 postes MEDEF sont donc à pourvoir, répartis comme suit :

• Conseil de Prud’hommes de Lyon :

– Section commerce : 1 siège vacant à pourvoir par une femme
– Section industrie : 1  siège vacant à pourvoir par un homme

• Conseil de Prud’hommes de Villefranche sur Saône :

– Section commerce : 1  siège vacant à pourvoir par un homme

Par ailleurs, au titre de la FEPEM (Fédération des particuliers employeurs de France), 2 postes FEPEM sont également à pourvoir par des hommes au sein du conseil de prud’hommes de Lyon. 

Pour toute personne souhaitant candidater (que ce soit au titre du MEDEF ou de la FEPEM), il convient de nous retourner pour le vendredi 9 novembre 2018 au plus tard, l’ensemble des documents ci-dessous :

• CV vierge
• Mail de motivation
• Demande d’inscription sur la liste MEDEF ou FEPEM
• Copie de la carte d’identité (recto/verso) ou du passeport, en cours de validité à fin 2018.
• Un courrier signé de l’employeur sur papier en-tête de la société attestant qu’il accorde au candidat une délégation d’autorité et qu’il reconnait être bien informé que le fait d’être candidat aux désignations prud’homales confère le statut de salarié protégé (Voir exemple).
• Copie de l’attestation d’adhésion 2018 à la branche professionnelle dont dépend l’entreprise ou au MEDEF Lyon-Rhône (en ce cas, l’attestation est adressée à l’entreprise à réception du bordereau d’adhésion dûment rempli et du règlement).
• La candidat doit disposer d’un casier judiciaire vierge (l’administration se chargeant de cette vérification, ce document n’est donc pas à produire).

En outre pour candidater au titre de la FEPEM, il convient de réunir les 3 conditions ci-après :

• Avoir été (soi-même ou son conjoint) particulier employeur 2 ans pendant les dix années précédentes et être actuellement particulier employeur
• Être adhèrent à la FEPEM
• Employer une assistante maternelle ou une aide à domicile, ou une assistante de vie pour ses parents âgés (en étant leur tuteur)

Les candidatures devront être adressées au MEDEF Lyon-Rhône, à l’attention de Bruno VERNEY, pour le vendredi 9 novembre 2018 au plus tard.

Toutes les candidatures devront être accompagnées du dossier complet (informations communiquées à usage interne du MEDEF), et seront soumises pour validation à la commission des mandats du MEDEF Lyon-Rhône ou, le cas échéant, à son Bureau.

Les candidatures FEPEM devront être adressées à l’attention d’Emilie ROGUE par retour de mail à l’adresse suivante : erogue@fepem.fr.

Si votre candidature est retenue, nous même ou la FEPEM seront alors appelés à revenir vers vous afin de recueillir les pièces destinées à justifier de votre qualité permettant  votre rattachement à tel conseil, tel collège et telle section, selon le souhait que vous aurez formulé.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures, et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

Pour toute précision, contactez Bruno VERNEY, directeur des services aux adhérents : 04 78 77 07 01, bruno.verney@medeflyonrhone.com

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Cet article "[Mandats] Appel à candidatures Conseil des Prud’hommes" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2018/10/18/mandats-appel-a-candidatures-conseil-des-prudhommes/.

La classe de 3ème est une étape charnière dans l’orientation des élèves. Le stage de découverte du monde de l’entreprise constitue trop souvent une première étape discriminante dans le parcours socioprofessionnel des élèves de REP+.

En mai 2018, le Président de la République a annoncé un plan pour répondre à ce problème socioprofessionnel en lançant le portail « monstagedetroisieme.fr«  qui devra permettre de proposer 30 000 stages de qualité (15 000 dans le secteur privé et 15 000 dans le secteur public).

C’est pourquoi, le jeudi 11 octobre 2018, a été signée au sein de la Préfecture du Rhône la « Convention de partenariat entre l’Etat et les acteurs économiques de la Métropole de Lyon et du département du Rhône », permettant aux entreprises et collectivités de s’engager à proposer des stages de qualité aux élèves de 3^ème issus des collèges REP+ du département du Rhône.

Cette Convention, initiée par le Préfet Délégué à l’égalité des chances, a notamment été signée par : le MEDEF Lyon-Rhône, la Métropole de Lyon, le Conseil Départemental, la Chambre de Commerce et d’Industrie, la Fédération des Entreprises du BTP du Rhône, Véolia, GRD, la CPME du Rhône…

Cet enjeu national appelle à une mobilisation de l’ensemble des acteurs dans leur responsabilité éducative.

Pourquoi accueillir des stagiaires de 3ème de l’éducation prioritaire ?

• Faire connaitre sa filière, son entreprise et susciter des vocations,
• Faire vivre son territoire et sa politique RSE,
• Donner aux élèves de REP+ l’opportunité d’ouvrir leurs horizons culturels et professionnels,
• Participer à un projet aux enjeux nationaux.

Nous vous invitons à saisir vos offres de stage directement sur la plateforme « jobirl.com/monstagedetroisieme.fr« . 

Vous pouvez aussi vous faire accompagner par Face Grand Lyon qui répondra à vos questions et pourra vous aider dans la démarche.

Contact Face Grand Lyon :
face.grandlyon@fondationface.org,
Tél : 04.37.42.01.45.

Consultez les fiches explicatives pour vous accompagner au mieux :

1. Pourquoi accueillir des stagiaires de 3ème de l’éducation prioritaire ?

2. Pourquoi me faire accompagner par Face ?

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Cet article "Le MEDEF Lyon-Rhône se mobilise pour les élèves de 3ème de l’éducation prioritaire !" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2018/10/16/le-medef-lyon-rhone-se-mobilise-pour-les-eleves-de-3eme-de-leducation-prioritaire/.

Olivier Vidal, Directeur de BR International et Matthieu Lainé, stagiaire en Bachelor Marketing et Management à EKLYA Lyon,  se sont rencontrés grâce à la plateforme VIP STAGE.

Retour sur leur rencontre…

Questions à  Olivier Vidal :

• Pouvez-vous nous présenter votre entreprise et son activité en quelques mots ?

Je m’appelle Olivier Vidal, je suis le Directeur de BR International, un cabinet de consultants répartis dans le monde entier. Nous accompagnons les entreprises qui souhaitent migrer vers la 4^ème Révolution Industrielle, aussi nommée Economie 4.0 . Nous travaillons plus particulièrement sur le volet Humain de cette transition que nous avons appelé « Human Connection Economy » (Economie de la Connexion Humaine) qui vise à enrichir la qualité du lien humain au sein de l’entreprise et autour de l’entreprise avec ses clients. Notre approche comporte 2 piliers, l’un en Management Humain 4.0+ et l’autre en Marketing Humain 4.0+  

• Pourquoi votre entreprise a fait le choix de recruter un ou des stagiaires ?

L’idée est de combiner l’aide qu’apportent les stagiaires dans le lancement de cette nouvelle approche à l’échelon international, avec la possibilité pour eux de participer à une aventure humaine et entrepreneuriale unique dans le monde d’aujourd’hui.

•  Est-ce récurrent sur l’année ?

Oui nous travaillons en permanence avec des stagiaires dans nos équipes.

• Quels sont les atouts de VIP Stage qui vous ont convaincu de déposer votre offre sur cette plateforme ?

La qualité de l’équipe VIP Stages et des candidatures proposées, ainsi qu’un nombre important de candidats.

• Comptez-vous à nouveau utiliser VIP Stage pour votre recherche ?

Oui bien sûr nous continuerons à utiliser les services de VIP Stages avec grand plaisir.

Questions à Matthieu Lainé :

Je m’appelle Matthieu Lainé, j’ai 21 ans, je suis une formation en Marketing et Management à EKLYA Lyon. J’ai aussi suivi une spécialité en entrepreneuriat durant la 3^ème année de mon cursus. Au sein de BR International, j’ai fait un stage dans le cadre de la création de la fédération professionnelle internationale de la Human Connection Economy 4.0. Durant ce stage j’ai effectué plusieurs missions, comme la création de sites internet, de bases de données prospects, des missions commerciales dont la création de tunnels de vente, etc. J’ai également assisté le directeur sur différentes missions de coordination d’équipe, ce qui m’a permis de mettre en pratique les différentes techniques de management humain.

• Quelles sont les raisons qui vous ont amené à utiliser VIP Stage ? 

J’avais déjà trouvé et effectué plusieurs stages intéressants grâce à VIP Stage. J’ai donc choisi de continuer à chercher sur cette plateforme car j’étais satisfait de ses services.

• Quels conseils pourriez-vous donner à des étudiants qui ont des difficultés à trouver un stage ?

Comme pour toute négociation commerciale, les futurs stagiaires doivent être en mesure de faire des concessions et contreparties pour trouver plus facilement un stage. Je leur conseille aussi d’envoyer plusieurs candidatures, moi j’en envoie en général entre 15 et 30.

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Proposé dans ce mandat par le MEDEF Lyon-Rhône, Ludovic SCARPARI a pris en juin dernier, la présidence d’InLi Auvergne-Rhône-Alpes, la filiale d’Action logement créée il y a un an pour regrouper les entités spécialisées dans la construction de logements intermédiaires.

Agé de 51 ans, Ludovic SCARPARI a pris de nombreux engagements professionnels, et notamment la présidence Auvergne-Rhône-Alpes de LCA (Les Constructeurs et Aménageurs) de la FFB, depuis 2016. Depuis juin 2018, il assure donc la présidence d’InLi Aura, qui compte une centaine de salariés et représente un patrimoine d’environ 8.000 logements, essentiellement sur la Métropole lyonnaise. La feuille de route du président prévoit notamment la construction de 500 logements par an, essentiellement en VEFA (achat de logements dans des programmes neufs), particulièrement en zones tendues. Mais aussi la revente d’une quote-part du patrimoine pour régénérer les fonds propres.

« C’est un poste qui donne le sentiment d’être utile à l’emploi car, en favorisant l’accès au logement, on favorise l’emploi d’un bassin, c’est la raison d’être d’Action Logement et c’est motivant ! », tient à souligner le nouveau Président d’In’Li AURA.

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