C’est avec une grande tristesse que nous avons appris le décès de Christian MARTY, ce samedi 6 janvier des suites d’une longue maladie.

Engagé au sein de notre mouvement depuis plusieurs années, Christian avait participé avec beaucoup de compétence, et toujours une grande gentillesse, à plusieurs actions du MEDEF Lyon-Rhône : Activ’Entreprendre, groupe des mandataires sociaux, Groupe de Travail « Servir », « Marcher pour Entreprendre » …
Au-delà, Christian s’était impliqué avec un dévouement sans faille depuis 2011, au sein de la Caisse d’Allocations Familiales du Rhône. La qualité du travail accompli dans cette instance mérite ici qu’il lui soit rendu hommage. En quelques années, Christian a su redonner au MEDEF toute la place qui lui revenait au sein du Conseil d’Administration. Avec toute la diplomatie que cela requiert, il a su fédérer les énergies. Il s’est ensuite progressivement imposé en tant qu’acteur impliqué et incontournable dans la plupart des orientations et décisions prises au sein de la Caisse. Christian était un chef de file apprécié des administrateurs du MEDEF. Il était aussi un interlocuteur reconnu, tant par la direction de l’institution, que par l’ensemble des partenaires syndicaux et des associations familiales, au point qu’il avait accédé à la première vice-présidence de la CAF du Rhône, et qu’il était pressenti pour en prendre la présidence du Conseil d’Administration en février prochain. Christian était également administrateur suppléant de la CNAF et membre du conseil d’orientation de l’UCANSS.

Au nom de tous les adhérents du MEDEF et en mon nom personnel, je tiens ici à saluer sa mémoire. Je tiens également à adresser à son épouse, à ses enfants et à ses proches, mes très sincères condoléances, et aussi toute ma reconnaissance pour ce beau cadeau qu’ils nous ont fait en nous permettant de travailler avec Christian, de le connaitre et de l’apprécier. Avec le départ de Christian, le MEDEF Lyon-Rhône perd un grand mandataire. Il perd surtout un ami !

Laurent FIARD

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Dans le cadre de la promotion 2017 du dispositif Activ’Entreprendre, Max-Pol Chapelle, dirigeant de la société MC Consult, accompagne Victoria Salamone et Pauline Dauffer, créatrices de l’agence Inéria.

Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?

Max-Pol Chapelle : « Je sors d’une école de commerce IFAG Lyon. Après une mission en tant que directeur adjoint d’une filiale de la société ONET, j’ai décidé de créer ma propre entreprise et je suis chef d’entreprise depuis 6 ans. Nous sommes spécialisés dans les services auprès des entreprises pour tout ce qui concerne la gestion du bâtiment. Nous sommes 40 salariés et avons déclaré un CA de 1 million d’€ consolidé.  »

Pauline Dauffer et Victoria Salamone : « Nous sommes toutes les deux issues d’un master en Marketing & Communication, où nous nous sommes rencontrées. Nous avons chacune une expérience différente. Pauline a travaillé dans le secteur culturel, auprès de structures culturelles et en lien avec des artistes. Victoria a travaillé auprès des entreprises pour les accompagner dans leur communication. Nous avons joint nos deux expériences pour créer le concept de l’Articulture à travers notre entreprise, INERIA Communication. Nous intégrons des prestations artistiques au sein de la communication et l’événementiel des entreprises. »

Qu’attendez-vous du dispositif ?

Max-Pol Chapelle : « Apporter mon expérience et mon soutien à de jeunes entreprises. »

Pauline Dauffer et Victoria Salamone :  « Etre accompagnées sur les aspects financiers et commerciaux. »

Qu’en avez-vous retiré ?

Max-Pol Chapelle : « Une belle rencontre, mais cette expérience me permet également de prendre de la hauteur sur ma propre entreprise au travers des conseils que j’apporte. »

Pauline Dauffer et Victoria Salamone :« Un soutien moral dans le quotidien de l’entrepreneur. Pouvoir parler librement avec une personne de confiance, qui nous aide à trouver des solutions efficaces pour le développement d’INERIA. »

Une anecdote à nous faire partager ?

Pauline Dauffer et Victoria Salamone : « Notre premier rendez-vous a eu lieu la veille d’un pitch pour un concours à Paris, le 1^er prix étant de 10 000 euros. Max-Pol nous a aidé à nous préparer pour la présentation, en revoyant la partie financière du projet qui manquait de justification. Il nous a même soutenus le jour de la présentation par téléphone. Nous avions le sentiment d’être entourées, avec beaucoup de bienveillance. Résultat ? Nous avons remporté le 1er prix du concours ! »

Lancé en 2008, le dispositif Activ ‘Entreprendre, soutenu par Harmonie Mutuelle, permet à de jeunes créateurs de bénéficier des conseils et du soutien de chefs d’entreprise expérimentés.

Véritable remède « anti-solitude », le parrain joue le rôle de « miroir » : partage d’expériences, conseils, ouverture de son réseau, travail sur la stratégie de développement, recrutement… Chaque année ce sont en moyenne 15 créateurs qui sont parrainés ! Depuis la création, plus de 140 binômes ont été constitués et certains filleuls sont même devenus parrains.

La promotion 2018 du dispositif sera lancée en avril prochain. Si vous êtes intéressé vous pouvez contacter Anne Bentz (anne.bentz@medeflyonrhone.com).

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Le 10 octobre 2017, à l’occasion de la Matinale qu’il avait organisée en partenariat avec les autorités de défense, le MEDEF Lyon-Rhône avait signé une convention de soutien à la politique de la réserve militaire, laquelle devait lui conférer officiellement la qualité de partenaire de la défense nationale. C’est aujourd’hui chose faite par arrêté du 8 novembre 2017, paru au Journal Officiel du 14 novembre.

Dans cette convention, le MEDEF Lyon-Rhône s’est notamment engagé à :

• Apporter sa contribution dans l’effort des autorités de défense pour la promotion de l’engagement citoyen dans la réserve opérationnelle et d’une façon plus large, dans le renforcement du lien Armée – Nation, à une période où le pays est confronté au terrorisme.
• Donner l’exemple et entraîner derrière lui les branches professionnelles et entreprises qu’il fédère
• User de sa qualité de « partenaire de la défense nationale » pour agir efficacement auprès de ses divers interlocuteurs, en faveur de la promotion de la politique de la réserve militaire et plus largement, en faveur de la promotion et de la diffusion de l’esprit de défense.

Pour Laurent FIARD, président du MEDEF Lyon-Rhône, « C’est là un signal très positif qui sera donné à tous ceux qui, comme le MEDEF, envisageront d’être officiellement reconnus en tant que partenaires de la défense. Je souhaite que cette signature soit la première d’une longue série sur notre territoire, et je m’emploierai à ce que notre MEDEF territorial impulse une dynamique en ce sens. »

• Consultez l’arrêté du 8 novembre 2017
• Consultez le texte de la convention
• Consultez l’annexe

Si vous souhaitez aller plus loin, et obtenir vous aussi le label « partenaire de la défense nationale », contactez directement :

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Loi de de finances 2018, formation professionnelle, alternance, assurance chômage, travail détaché… : menu copieux pour la deuxième rencontre avec les députés « En Marche » du Rhône organisée le 27 novembre 2017 par le MEDEF Lyon-Rhône, dans les locaux et sous la présidence de Samuel MINOT, président de BTP Rhône.

Pour la circonstance, Bruno BONNEL, Blandine BROCARD et Thomas RUDIGOZ avaient accepté d’échanger avec une délégation d’entrepreneurs constituée par le MEDEF Lyon-Rhône, et composée des membres de son Bureau, des présidents de commissions, des membres de sa commission sociale, ainsi que ses principaux mandataires dans le domaine de la formation professionnelle.

Parmi tous les sujets abordés, quatre ont fait l’objet d’une attention particulière :

S’agissant du prélèvement à la source dont le gouvernement a entériné l’entrée en vigueur au 1^er janvier 2019, les députés « En Marche » se sont vu remettre un courrier signé de Geoffroy ROUX de BEZIEUX, Vice-Président délégué du MEDEF, explicitant la position de son organisation. A ce courrier était jointe une annexe expliquant le pourquoi de l’opposition du MEDEF au projet, et proposant une solution alternative basée sur le principe d’une taxation contemporaine (prélèvement mensuel). Les commentaires des participants sont tous allés dans le sens de la note du MEDEF, regrettant en particulier que la solution alternative proposée (et chiffrée) par ce dernier, n’ait jamais été étudiée sérieusement, et sur laquelle aucun travail de fond n’a jamais pu être fait avec l’administration.

La réforme de la formation professionnelle a constitué le deuxième sujet de discussion : A cette occasion, Stanislas LACROIX, PDG ALDES Aéraulique et co-président de la commission « économie » du MEDEF a défendu l’idée que la formation professionnelle ne soit plus appréhendée en tant que charge pour les entreprises, mais en tant que véritable investissement provisionnable et amortissable à moyen et long terme. La relance de la clause de dédit-formation devra constituer la nécessaire contrepartie de cet investissement formation des entreprises (Cf : Note).

Sur la question de l’alternance, la vision des entrepreneurs présents à clairement été synthétisée par Laurent CONSTANTIN, PDG ACTI et président du conseil d’administration de l’IUT Lumière Lyon 2. Selon lui, une vraie réforme de l’apprentissage devra nécessairement passer par l’abaissement à 14 ans de l’âge de l’apprentissage, l’assouplissement de la règlementation en vigueur, la baisse des coûts, la compétence donnée aux branches professionnelles et l’instauration d’un engagement de fidélité ou de remboursement pour l’apprenti. Propos confirmé par Jean-Paul GENOUX, DG DIMO SOFTWARE, dont l’entreprise a ouvert 25 postes dernièrement (développeurs, codeurs…), et pour lesquels le coût de l’apprentissage se révèle rédhibitoire (supérieur au SMIC). Pour sa part Samuel MINOT a déploré que « les obligations faites en matière de clauses d’insertion dans le BTP, aboutissent à limiter le nombre d’apprentis dans ce secteur, alors même que l’apprentissage devrait être la première et principale voie d’insertion des jeunes »

Répondant aux témoignages des entrepreneurs, Bruno BONNEL a souligné quelques principes guidant l’action du gouvernement en la matière : Passer d’une éducation de stock à une éducation de flux, afficher le coût de la formation « gratuite » (en fait supporté par la collectivité), et prôner une logique de transformation.

Enfin, un ultime échange sur la délicate question du statut des travailleurs détachés a permis au MEDEF Lyon-Rhône de remettre aux parlementaires « En Marche » une Note sur ce sujet, assortie d’une deuxième Note émanant de la FFB, et traitant plus spécifiquement de la fraude au détachement.

Une deuxième rencontre au contenu particulièrement dense, qui a conclu à la nécessité de se revoir régulièrement pour juger de l’avancement des dossiers abordés, et pour échanger sur les sujets d’actualité.

Rendez-vous a donc été pris pour une nouvelle rencontre avec les députés « En Marche » du Rhône, fixée au lundi 26 mars 2018. Affaire à suivre…

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