« Garde Nationale : pourquoi favoriser l’engagement de vos salariés au service de la nation ? »

• Aller au-delà et assouplir l’obligation légale de libérer les volontaires désireux de servir la réserve au moins cinq jours par an (loi du 22 octobre 1999 sur l’organisation de la réserve militaire)
• Améliorer leur responsabilité sociale d’entreprise (RSE)
• Mettre en place un partenariat durable avec la Défense…
• Bénéficier de nouveaux avantages fiscaux pour les entreprises privées

…telles peuvent être parmi d’autres, quelques unes des motivations pouvant conduire un employeur à favoriser l’engagement de ses salariés au profit de la Garde Nationale.

Entrepreneurs de la région lyonnaise, vous souhaitez vous engager dans une démarche partenariale avec la Défense, ou tout simplement vous informer sur les conventions de soutien à la politique de la réserve militaire, participez à la Matinale organisée à votre intention par le MEDEF Lyon – Rhône, en partenariat avec les autorités de Défense, le

Mardi 10 octobre 2017
De 8 h 30 à 10 h 30
(Accueil petit déjeuner à partir de 8 h 15)
Au MEDEF Lyon Rhône
60, avenue Jean Mermoz – Lyon 8°
Rez-de-Chaussée – salle Marius Berliet

Avec la participation de :

• Monsieur le Général de corps d’armée Pierre CHAVANCY, Gouverneur Militaire de Lyon
• Laurent FIARD, Président du MEDEF Lyon Rhône

Et les témoignages de plusieurs entrepreneurs et spécialistes de la réserve opérationnelle.

Le détail des interventions et le bulletin d’inscription sont présentés dans le programme joint.

Contact :
Bruno VERNEY
Tél. 04 78 77 07 01
catherine.capman@medeflyonrhone.com

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Cet article "Matinale « Garde Nationale : pourquoi favoriser l’engagement de vos salariés au service de la nation ? »" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2017/09/12/matinale-%C2%AB-garde-nationale-pourquoi-favoriser-l%E2%80%99engagement-de-vos-salaries-au-service-de-la-nation-%C2%BB/.

Après quelques années difficiles, l’apprentissage a connu en 2016 une vraie reprise. Lundi 4 septembre, la Direction de la recherche du ministère du travail (DARES) a rendu public les principaux chiffres 2016 concernant cette voie de formation. Le point sur les principales données.

L’an dernier, le nombre de jeunes qui sont entrés en apprentissage a augmenté de 1.9% par rapport à 2015. Ainsi, la France a comptabilisé 288 700 entrées en apprentissage sur l’ensemble du territoire, avec une forte concentration dans le privé :  275.300 jeunes (+1.2%) contre 13.400 (+ 19.4%) dans le public. A noter que même si les établissements publics restent bien derrière le privé, ils connaissent un fort bond en avant, probablement dû au plan lancé par le précédent gouvernement pour promouvoir l’alternance.

En ce qui concerne le type de diplôme préparé, l’augmentation repose sur les embauches d’apprentis préparant un diplôme de niveau BAC+2 (+5.3%) alors que les embauches d’apprentis en formation de niveau CAP ou baccalauréat ou brevet professionnel sont en baisse (entre -1.1 et- 1.3%).

Ce sont principalement les entreprises de 50 salariés et plus qui sont les plus actives dans le domaine de l’apprentissage puisqu’elles connaissant pour 2016 une hausse de 4.4%. Les TPE, quant à elles, subissent une baisse de 0.9%.

Concernant les secteurs d’activité :

• En hausse : l’industrie (+2.5%) et le tertiaire (+1.2%)
• Stable :  le secteur de la construction. Un encouragement fort pour l’apprentissage dans ce secteur puisqu’il était en baisse depuis 7 années consécutives
• En baisse :  l’agriculture (-2.7%)

Il est également important de relier la forte hausse des entrées en apprentissage dans le secteur public (+64.7%) aux décisions gouvernementales prises lors de la conférence sociale de juillet 2014.

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Cet article "Apprentissage : les chiffres 2016" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2017/09/12/apprentissage-les-chiffres-2016/.

A l’occasion de sa conférence de presse de rentrée, Patrick MARTIN, Président du MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes, est revenu ce matin sur l’Université d’été du MEDEF, sur les principaux sujets d’actualité économique et sociale ainsi que sur les axes prioritaires du MEDEF en Auvergne-Rhône-Alpes pour les prochains mois.

•  Université d’été 2017 du MEDEF : Auvergne-Rhône-Alpes à l’honneur

Pendant les deux jours de l’Université d’été, le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes, en partenariat avec Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises et la CCI Auvergne-Rhône-Alpes, a souhaité illustrer les capacités de création, d’innovation et de réussite de la région à travers une sélection d’entreprises et d’audaces entrepreneuriales, parmi lesquelles MoovLab (www.moovlab.fr), Stäubli (www.staubli.fr), Symbio (www.symbiofcell.com/fr), Alpes Bivouac (www.alpes-bivouac.com), Blokiwood (www.blokiwood.fr), Cafés Folliet (www.cafes-folliet.com), Chocolat Voisin (www.chocolat-voisin.com), GL Events (www.gl-events.com), ISKN (www.iskn.co/fr/), Maskott (www.maskott.com), Marrons Imbert (www.marrons-imbert.com), Ninkasi (www.ninkasi.fr), Noix et Compagnie (www.noix-et-compagnie.com), POMA (www.poma.net), Rostaing (www.rostaing.com), Salomon (www.salomon.com), et TB Groupe (www.tb-groupe.fr).

Parmi les participants régionaux à l’Université d’été du MEDEF figuraient aussi l’ASM Clermont Auvergne Rugby et son bouclier de Brennus ainsi que l’Olympique Lyonnais et sa coupe d’Europe de l’équipe pro féminine, deux symboles de succès et d’exploits sportifs en Auvergne-Rhône-Alpes.

« Cette Université d’été a permis de mettre en lumière notre région Auvergne-Rhône-Alpes, territoire d’exception en France et en Europe, de par son attractivité économique, son dynamisme et la capacité de rassemblement de l’ensemble de ses acteurs autour d’un seul objectif : le développement de nos entreprises, startups, TPE-PME et ETI », a précisé Patrick MARTIN.

• Actualités économiques et sociales : de l’espoir… mais attention à la mise en œuvre des réformes !

L’esprit de rentrée chez les chefs d’entreprise est marqué par un début de confiance, avec notamment une légère embellie en termes d’activité ainsi que des perspectives de croissance mieux orientées dans la plupart des secteurs d’Auvergne-Rhône-Alpes.

Dans ce contexte, les ordonnances réformant le marché du travail et le projet de loi de finance (PLF) 2018 constituent deux éléments clés pour confirmer ou infirmer cette tendance auprès des chefs d’entreprise, tout comme ils représentent des marqueurs importants du quinquennat du Président de la République et surtout de sa volonté de réforme.

« Il est indispensable de continuer à améliorer la compétitivité des entreprises, qui reste encore bien trop loin des standards européens, a poursuivi Patrick MARTIN. Ces deux textes doivent impérativement s’inscrire dans la dynamique de simplification annoncée pour le marché du travail et de poursuite de la baisse des charges pesant sur les entreprises ».

A ce titre, la volonté du Gouvernement de transformer le CICE en baisse de charges fiscalisée, qui se traduirait par un manque à gagner de 7 milliards d’euros pour les entreprises françaises (source COE-Rexecode), doit être repensée. Idem pour la surtaxe temporaire envisagée pour les grandes entreprises, qui, si elle se confirme, ne ferait qu’alourdir le fardeau fiscal des entreprises. De même, le plafonnement des indemnités prudhommales en cas de licenciement abusif est une bonne nouvelle mais la hausse des indemnités légales de licenciement envisagée en contrepartie est préoccupante.

« Nous devons envoyer un signal clair et lisible aux entreprises, seule façon de relancer la croissance et l’emploi : poursuivre la baisse de la pression fiscale, continuer à alléger le coût du travail, simplifier le droit social pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille et leur secteur d’activité », a résumé Patrick MARTIN.

• Priorités du MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes

En Auvergne-Rhône-Alpes plus spécifiquement, parmi les sujets d’action prioritaire figurent, entre autres, le renforcement nos infrastructures. Concernant l’A45, toutes les étapes légales ont été respectées, les financements sont aujourd’hui assurés, le premier coup de pioche doit être donné au plus vite pour que cette nouvelle infrastructure ouvre en 2022, comme prévu et comme le souhaite l’ensemble du monde économique régional. Les bénéfices de cette infrastructure sont indiscutables, en termes de sécurité, d’exemplarité écologique, de bien-être des riverains, de création de valeur induite (100 M€ par an), et enfin de tremplin pour la structuration métropolitaine Lyon – Saint-Etienne.
Autre dossier : le Lyon-Turin. A quelques jours du prochain Sommet franco-italien, le chantier Lyon-Turin, qui a fait l’objet de plusieurs traités internationaux, est prioritaire pour la France et l’Europe et constitue un puissant levier de développement économique et de création d’emplois en Auvergne-Rhône-Alpes.

La sécurisation du financement de nos entreprises représente également une priorité pour le MEDEF. Enjeu décisif de leur développement, l’accès aux différentes sources de financements donne aux entreprises des moyens de se développer et de devenir les futures ETI de demain. Dans ce domaine, plus de 200 start-up, TPE et PME d’Auvergne-Rhône-Alpes ont été accompagnées dans le cadre d’Ambition PME « Levée de fonds », programme mis en œuvre par le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes avec le soutien du Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes. Depuis le lancement d’Ambition PME Levée de fonds, une entreprise sur deux est entrée ou va entrer dans un processus d’ouverture de capital avec la perspective de nouveaux financements compris entre 150 000 € et 5 M€.

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Cet article "Communiqué de presse – Compétitivité des entreprises : de l’espoir … mais attention à la mise en oeuvre des réformes !" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2017/09/06/communique-de-presse-competitivite-des-entreprises-de-lespoir-mais-attention-a-la-mise-en-oeuvre-des-reformes/.

Laurent Fiard, était l’invité de mardi matin de Gérard Angel, dans les Coulisses du Grand Lyon. Retrouvez ci-dessous l’interview complet.

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Cet article "Laurent Fiard : “Code du travail : pas la révolution que l’on attendait” dans les Coulisses du Grand Lyon" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2017/09/05/laurent-fiard-%E2%80%9Ccode-du-travail-pas-la-revolution-que-l%E2%80%99on-attendait%E2%80%9D-dans-les-coulisses-du-grand-lyon/.