Dominique Largeron

Difficile à dire qu’à Lyon qui possède trois clubs de femmes chefs d’entreprise, les femmes ne se bougent pas. Une formation pour initier les administratrices à leur nouvelle fonction a été lancée. Sidonie Mérieux, première femme avec Annie Famose à pénétrer dans le très masculin conseil d’administration de l’OL a de son côté créé à Lyon le 1er cabinet spécialisé dans la chasse de têtes d’administratrices. Une mobilisation efficace : les 20 % de femmes dans les CA seront probablement atteints en 2014, comme le veut la loi. Mais ce devrait être plus difficile pour l’étape suivante, le quota de 40 %, d’ici 2017.

Encore trop présent dans l’entreprise, le machisme a nécessité une solution radicale. Face à la faiblesse du nombre de femmes dans les conseils d’administration des sociétés cotées, le législateur a décidé d’instaurer une politique de quota. Ainsi la loi dite « Copé/Zimmermann » impose 20 % de femmes dans les conseils d’administration d’ici 2014, puis un nouveau saut à 40 % d’ici 2017.

Pourtant, en matière de « décideuses », Lyon est particulièrement gâté. La capitale rhônalpine possède trois clubs de femmes chefs d’entreprises (FCE, Action’elles et Business Women) particulièrement actifs.

La première réaction de leurs responsables respectives a été de se saisir du sujet. En compagnie d’une Lyonnaise, Caroline Weber, directrice de Middlenext, une association représentant les valeurs moyennes cotées, Blandine Peillon, créatrice de la société « Jours de printemps » et Sidonie Mérieux ont monté une formation intitulée « Préparons-nous aux mandats sociaux ». Avec succès.

La première session de formation qui a débuté à la mi-décembre est terminée : elle a concerné quinze executive women. Une deuxième session verra le jour à la rentrée prochaine.

Mieux, Sidonie Mérieux, ancienne d’EM Lyon, qui a fait une partie de sa carrière dans la société Image 7 à Paris, a créé à Lyon un cabinet spécialisé dans la chasse de tête d’administratrices : « HeR value ».

« J’ai créé HeR Value en octobre dernier et j’ai déjà trois mandats de sociétés qui m’ont demandé de leur trouver des administratrices. Je ne suis pas focalisée sur les sociétés cotées : HeR Value est aussi disponible pour toutes les sociétés qui veulent féminiser leur conseil d’administration, même si la loi ne leur impose pas », explique Sidonie Mérieux.

Cette dernière a elle-même donné l’exemple en entrant, en compagnie de l’ancienne skieuse Annie Famose, dans un temple du machisme sportif : le conseil d’adminsitration d’OL Group, la structure cotée en Bourse de l’Olympique Lyonnais.

«Siéger dans ce conseil d’administration est pour moi un vrai enrichissement professionnel. J’y apporte de mon côté mes compétences professionnelles. J’estime qu’il s’agit là d’un jeu gagnant/gagnant », admet Sidonie Mérieux.

Bref, ça bouge chez les « executive women » Mais cela sera-t-il suffisant pour atteindre la barre des 20 % de femmes dans les conseils d’adminsitration en 2014 ?

La barre a déjà été dépassée pour les sociétés du CAC 40 (21 %, actuellement). Pour les autres sociétés cotées de Rhône-Alpes, le pourcentage d’administratrices, selon Sidonie Mérieux, doit se situer actuellement aux alentours de 12/13 %. Selon cette dernière, les 20 % devraient être atteints sans trop de difficulté. « Ce sera sans doute plus difficile pour la barre des 40 % en 2017, le nombre de femmes présentes dans le top management ou chefs d’entreprises n’étant pas encore suffisant : on manque simplement de femmes prêtes à prendre des mandats », estime-t-elle.

La seconde raison mise en avant est purement mécanique : « Pour nommer une femme dans un conseil d’administration, il faut qu’une place soit vacante. Or, on voit difficilement les hommes démissionner pour laisser leur place. Il faut donc attendre que le siège soit vacant. Et cela prend du temps ! »

Deux solutions restent donc possibles : que ces messieurs les administrateurs se révélent galants ou sinon, il ne reste plus qu’à augmenter le nombre de membres des conseils !

Photo (DL)–Les femmes ont trouvé un appui du côté du Medef Lyon-Rhône qui a obtenu, via Opcalia, un organisme de financement de la formation, une participation de 50 % de la formation d’administratrice relativement onéreuse : 5 000 euros.

De gauche à droite, autour de Bernard Fontanel, président du Medef Lyon-Rhône, quatre administratrices de sociétés cotées : Frédérique Almaraz, présidente du directoire d’ALP prévoyance ; Blandine Peillon, dirigeante de « Jours de printemps ; Elisabeth Gouedard-Comte, gérante de Klemos GC et Anne-Sophie Panseri, Pdg de Maviflex et présidente de FCE (Femmes chef d’entreprise).

Publiée le 08 mars 2012 par LARGERON Dominique. Mis à jour le 12 mars 2012

Figure dans les rubriques

L’article du jour

Femme chef d’entreprise, entrepreneuriat féminin

MEDEF RHONE ALPES

JOURS DE PRINTEMPS

MAVIFLEX

Actualités d’ Entrepreneurs au Féminin

Propriété de publication

Cet article "La barre des 20 % de femmes administratrices dans les sociétés cotées devrait être atteinte en 2014, mais après ?" est une publication du site Lyon-Entreprises.com lisible sur le site source à cette adresse http://www.lyon-entreprises.com/News/L-article-du-jour/La-barre-des-20-de-femmes-administratrices-dans-les-societes-cotees-devrait-etre-atteinte-en-2014-mais-apres,i23726.html.

« Rhône-Alpes Pionnières, l’incubateur au féminin de services innovants ». Tel est l’intitulé d’une pépinière d’entreprises sortant des normes qui vient de s’installer sur 120 m2 dans le quartier de Gerland à Lyon. Appartenant à un réseau comptant déjà en France et à l’étranger treize pépinières exclusivement féminines, ce site se veut l’étendard en Rhône-Alpes de la création d’entreprises au féminin. Pour ses créatrices, la place des femmes est tellement sous-représentée dans les incubateurs et autres pépinières classiques qu’un tel levier s’avérait indispensable.

Rhône-Alpes qui en compte déjà près de trente-cinq vient de se doter d’une nouvelle pépinière d’entreprises. Une de plus, penserez-vous. Oui, sans doute, mais celle-ci est particulière. Baptisée « Rhône-Alpes Pionnières », elle est uniquement dédiée aux femmes créatrices d’entreprises.

« Nous ne pensons pas qu’il existe dans les autres pépinières d’entreprises une sorte d’ostracisme à l’égard des créatrices d’entreprise », précise Catherine Sidrot, chef de projet qui a développé cette pépinière. « Nous savons bien que non, mais le constat est là : en moyenne dans les pépinières on ne compte que 30 % de créatrices. Pour les incubateurs, c’est encore pire : ils n’accueillent que 5 % de femmes et ne parlons par de l’incubateur d’EM.Lyon… » décrit-elle. Avant de lancer : «  Nous avons créé Rhône-Alpes pionnières pour avancer plus vite vers la parité ».

Ce mot de « Pionnières » comme nom de baptême de la pépinière n’est pas utilisé au hasard. Pour les responsables de la nouvelle pépinière, il s’agit avec cette innovation de montrer la voie : « Nous voulons créer de nouvelles entreprises dans lesquelles le management et la composante diversité/mixité seront réinventées par des femmes : nous voulons stimuler ce formidable moteur que représentent les femmes dans notre économie. Les quinze entreprises qui se développeront dans la pépinière auront un rôle d’ambassadrices ! »

Installée sur 120 m2 pour commencer, au « 99 Gerland », dans le 8ème arrondissement, la pépinière aura rapidement la possibilité de tripler sa superficie si le succès est au rendez-vous, ce dont ses initiatrices ne doutent pas.

Pour l’heure, la pépinière au féminin vient juste de démarrer ses activités et accueille déjà trois entreprises, en l’occurrence trois sociétés de services. Deux d’entre elles concernent directement la femme dans son rôle maternel : «Bébédou », un réseau de micro-crèches d’entreprise et « EloWoMum », un concept nomade de présentation de produits liés à la mère et à l’enfant. Le troisième projet, Handishare » est celui d’une entreprise adaptée sous-traitante du secrétariat bureautique pour entreprise avec des salariés handicapés. « Si les premières entreprises de la pépinière ont des thématiques proches et plutôt féminines, notre objectif est d’accueillir rapidement une quinzaine d’entreprises dans les domaines les plus divers », tient à préciser Catherine Sidrot.

Comme dans toute pépinière, l’accompagnement est assuré par un réseau d’une quinzaine d’experts œuvrant dans tous les domaines de la création d’entreprise.

L’autre originalité de cette pépinière est qu’elle n’est pas seulement… une pépinière, accueillant des start-up pendant douze mois, mais aussi un incubateur. Elle accompagne aussi, pendant trois à six mois, les entreprises dès que le projet est couché sur le papier noir sur blanc, avant même que l’entreprise soit juridiquement constituée. Le temps de mettre au point le modèle économique et de s’assurer de la viabilité du projet.

« Rhône-Alpes Pionnières » n’est pas né d’une brusque flambée féministe. Il s’agit en fait d’un réseau qui s’est constitué il y a six ans à Paris, puis a essaimé dans le Nord de la France, avant de prendre racine à Lyon.

La pépinière de Lyon est ainsi la première à voir le jour en Rhône-Alpes. Le réseau « Pionnières » compte à ce jour huit sites en France : deux autres sont actuellement en gestation, à Bordeaux et Marseille. L’étranger est aussi en ligne de mire : deux pépinières ont déjà été créées au Maroc, une en Serbie, au Luxembourg et enfin, en Belgique.

La présidente de la pépinière lyonnaise, Claire Saddy, entend bien s’appuyer sur l’expérience engrangée en cinq ans par ce réseau. Depuis 2005, plus de 1 500 appels à projets ont été traités, près de trois cents entreprises ont été incubées, tandis que 150 start-up ont été accompagnées. Ce qui a permis au total la création de près de 700 emplois.

Cette initiative lyonnaise et rhônalpine doit être replacée dans son contexte. Elle illustre la montée en puissance de l’entrepreneuriat au féminin dans l’agglomération lyonnaise déjà marquée par l’existence de trois associations de femmes chefs d’entreprises particulièrement actives. La parité est un combat !

Photo (DL)–De gauche à droite, l’équipe de « Rhône-Alpes Pionnières » : Catherine Sidrot, chef de projet, Claire Saddy, présidente et Marie-Thé Sigaud, chargée de mission.

Propriété de publication

Cet article "Création à Lyon d'une pépinière d'entreprises uniquement dédiée aux femmes" est une publication du site Lyon-Entreprises.com lisible sur le site source à cette adresse http://www.lyon-entreprises.com/News/Lyon-Parc-Auto-integre-la-4G-dans-ses-parkings/Creation-a-Lyon-d-une-pepiniere-d-entreprises-uniquement-dediee-aux-femmes-i20592.html.

« Rhône-Alpes Pionnières, l’incubateur au féminin de services innovants ». Tel est l’intitulé d’une pépinière d’entreprises sortant des normes qui vient de s’installer sur 120 m2 dans le quartier de Gerland à Lyon. Appartenant à un réseau comptant déjà en France et à l’étranger treize pépinières exclusivement féminines, ce site se veut l’étendard en Rhône-Alpes de la création d’entreprises au féminin. Pour ses créatrices, la place des femmes est tellement sous-représentée dans les incubateurs et autres pépinières classiques qu’un tel levier s’avérait indispensable.

Rhône-Alpes qui en compte déjà près de trente-cinq vient de se doter d’une nouvelle pépinière d’entreprises. Une de plus, penserez-vous. Oui, sans doute, mais celle-ci est particulière. Baptisée « Rhône-Alpes Pionnières », elle est uniquement dédiée aux femmes créatrices d’entreprises.

« Nous ne pensons pas qu’il existe dans les autres pépinières d’entreprises une sorte d’ostracisme à l’égard des créatrices d’entreprise », précise Catherine Sidrot, chef de projet qui a développé cette pépinière. « Nous savons bien que non, mais le constat est là : en moyenne dans les pépinières on ne compte que 30 % de créatrices. Pour les incubateurs, c’est encore pire : ils n’accueillent que 5 % de femmes et ne parlons par de l’incubateur d’EM.Lyon… » décrit-elle. Avant de lancer : «  Nous avons créé Rhône-Alpes pionnières pour avancer plus vite vers la parité ».

Ce mot de « Pionnières » comme nom de baptême de la pépinière n’est pas utilisé au hasard. Pour les responsables de la nouvelle pépinière, il s’agit avec cette innovation de montrer la voie : « Nous voulons créer de nouvelles entreprises dans lesquelles le management et la composante diversité/mixité seront réinventées par des femmes : nous voulons stimuler ce formidable moteur que représentent les femmes dans notre économie. Les quinze entreprises qui se développeront dans la pépinière auront un rôle d’ambassadrices ! »

Installée sur 120 m2 pour commencer, au « 99 Gerland », dans le 8ème arrondissement, la pépinière aura rapidement la possibilité de tripler sa superficie si le succès est au rendez-vous, ce dont ses initiatrices ne doutent pas.

Pour l’heure, la pépinière au féminin vient juste de démarrer ses activités et accueille déjà trois entreprises, en l’occurrence trois sociétés de services. Deux d’entre elles concernent directement la femme dans son rôle maternel : «Bébédou », un réseau de micro-crèches d’entreprise et « EloWoMum », un concept nomade de présentation de produits liés à la mère et à l’enfant. Le troisième projet, Handishare » est celui d’une entreprise adaptée sous-traitante du secrétariat bureautique pour entreprise avec des salariés handicapés. « Si les premières entreprises de la pépinière ont des thématiques proches et plutôt féminines, notre objectif est d’accueillir rapidement une quinzaine d’entreprises dans les domaines les plus divers », tient à préciser Catherine Sidrot.

Comme dans toute pépinière, l’accompagnement est assuré par un réseau d’une quinzaine d’experts œuvrant dans tous les domaines de la création d’entreprise.

L’autre originalité de cette pépinière est qu’elle n’est pas seulement… une pépinière, accueillant des start-up pendant douze mois, mais aussi un incubateur. Elle accompagne aussi, pendant trois à six mois, les entreprises dès que le projet est couché sur le papier noir sur blanc, avant même que l’entreprise soit juridiquement constituée. Le temps de mettre au point le modèle économique et de s’assurer de la viabilité du projet.

« Rhône-Alpes Pionnières » n’est pas né d’une brusque flambée féministe. Il s’agit en fait d’un réseau qui s’est constitué il y a six ans à Paris, puis a essaimé dans le Nord de la France, avant de prendre racine à Lyon.

La pépinière de Lyon est ainsi la première à voir le jour en Rhône-Alpes. Le réseau « Pionnières » compte à ce jour huit sites en France : deux autres sont actuellement en gestation, à Bordeaux et Marseille. L’étranger est aussi en ligne de mire : deux pépinières ont déjà été créées au Maroc, une en Serbie, au Luxembourg et enfin, en Belgique.

La présidente de la pépinière lyonnaise, Claire Saddy, entend bien s’appuyer sur l’expérience engrangée en cinq ans par ce réseau. Depuis 2005, plus de 1 500 appels à projets ont été traités, près de trois cents entreprises ont été incubées, tandis que 150 start-up ont été accompagnées. Ce qui a permis au total la création de près de 700 emplois.

Cette initiative lyonnaise et rhônalpine doit être replacée dans son contexte. Elle illustre la montée en puissance de l’entrepreneuriat au féminin dans l’agglomération lyonnaise déjà marquée par l’existence de trois associations de femmes chefs d’entreprises particulièrement actives. La parité est un combat !

Photo (DL)–De gauche à droite, l’équipe de « Rhône-Alpes Pionnières » : Catherine Sidrot, chef de projet, Claire Saddy, présidente et Marie-Thé Sigaud, chargée de mission.

Propriété de publication

Cet article "Création à Lyon d'une pépinière d'entreprises uniquement dédiée aux femmes" est une publication du site Lyon-Entreprises.com lisible sur le site source à cette adresse http://www.lyon-entreprises.com/News/L-article-du-jour/Creation-a-Lyon-d-une-pepiniere-d-entreprises-uniquement-dediee-aux-femmes-i20592.html.

Dominique Largeron

« Rhône-Alpes Pionnières, l’incubateur au féminin de services innovants ». Tel est l’intitulé d’une pépinière d’entreprises sortant des normes qui vient de s’installer sur 120 m2 dans le quartier de Gerland à Lyon. Appartenant à un réseau comptant déjà en France et à l’étranger treize pépinières exclusivement féminines, ce site se veut l’étendard en Rhône-Alpes de la création d’entreprises au féminin. Pour ses créatrices, la place des femmes est tellement sous-représentée dans les incubateurs et autres pépinières classiques qu’un tel levier s’avérait indispensable.

Rhône-Alpes qui en compte déjà près de trente-cinq vient de se doter d’une nouvelle pépinière d’entreprises. Une de plus, penserez-vous. Oui, sans doute, mais celle-ci est particulière. Baptisée « Rhône-Alpes Pionnières », elle est uniquement dédiée aux femmes créatrices d’entreprises.

« Nous ne pensons pas qu’il existe dans les autres pépinières d’entreprises une sorte d’ostracisme à l’égard des créatrices d’entreprise », précise Catherine Sidrot, chef de projet qui a développé cette pépinière. « Nous savons bien que non, mais le constat est là : en moyenne dans les pépinières on ne compte que 30 % de créatrices. Pour les incubateurs, c’est encore pire : ils n’accueillent que 5 % de femmes et ne parlons par de l’incubateur d’EM.Lyon… » décrit-elle. Avant de lancer : «  Nous avons créé Rhône-Alpes pionnières pour avancer plus vite vers la parité ».

Ce mot de « Pionnières » comme nom de baptême de la pépinière n’est pas utilisé au hasard. Pour les responsables de la nouvelle pépinière, il s’agit avec cette innovation de montrer la voie : « Nous voulons créer de nouvelles entreprises dans lesquelles le management et la composante diversité/mixité seront réinventées par des femmes : nous voulons stimuler ce formidable moteur que représentent les femmes dans notre économie. Les quinze entreprises qui se développeront dans la pépinière auront un rôle d’ambassadrices ! »

Installée sur 120 m2 pour commencer, au « 99 Gerland », dans le 8ème arrondissement, la pépinière aura rapidement la possibilité de tripler sa superficie si le succès est au rendez-vous, ce dont ses initiatrices ne doutent pas.

Pour l’heure, la pépinière au féminin vient juste de démarrer ses activités et accueille déjà trois entreprises, en l’occurrence trois sociétés de services. Deux d’entre elles concernent directement la femme dans son rôle maternel : «Bébédou », un réseau de micro-crèches d’entreprise et « EloWoMum », un concept nomade de présentation de produits liés à la mère et à l’enfant. Le troisième projet, Handishare » est celui d’une entreprise adaptée sous-traitante du secrétariat bureautique pour entreprise avec des salariés handicapés. « Si les premières entreprises de la pépinière ont des thématiques proches et plutôt féminines, notre objectif est d’accueillir rapidement une quinzaine d’entreprises dans les domaines les plus divers », tient à préciser Catherine Sidrot.

Comme dans toute pépinière, l’accompagnement est assuré par un réseau d’une quinzaine d’experts œuvrant dans tous les domaines de la création d’entreprise.

L’autre originalité de cette pépinière est qu’elle n’est pas seulement… une pépinière, accueillant des start-up pendant douze mois, mais aussi un incubateur. Elle accompagne aussi, pendant trois à six mois, les entreprises dès que le projet est couché sur le papier noir sur blanc, avant même que l’entreprise soit juridiquement constituée. Le temps de mettre au point le modèle économique et de s’assurer de la viabilité du projet.

« Rhône-Alpes Pionnières » n’est pas né d’une brusque flambée féministe. Il s’agit en fait d’un réseau qui s’est constitué il y a six ans à Paris, puis a essaimé dans le Nord de la France, avant de prendre racine à Lyon.

La pépinière de Lyon est ainsi la première à voir le jour en Rhône-Alpes. Le réseau « Pionnières » compte à ce jour huit sites en France : deux autres sont actuellement en gestation, à Bordeaux et Marseille. L’étranger est aussi en ligne de mire : deux pépinières ont déjà été créées au Maroc, une en Serbie, au Luxembourg et enfin, en Belgique.

La présidente de la pépinière lyonnaise, Claire Saddy, entend bien s’appuyer sur l’expérience engrangée en cinq ans par ce réseau. Depuis 2005, plus de 1 500 appels à projets ont été traités, près de trois cents entreprises ont été incubées, tandis que 150 start-up ont été accompagnées. Ce qui a permis au total la création de près de 700 emplois.

Cette initiative lyonnaise et rhônalpine doit être replacée dans son contexte. Elle illustre la montée en puissance de l’entrepreneuriat au féminin dans l’agglomération lyonnaise déjà marquée par l’existence de trois associations de femmes chefs d’entreprises particulièrement actives. La parité est un combat !

Photo (DL)–De gauche à droite, l’équipe de « Rhône-Alpes Pionnières » : Catherine Sidrot, chef de projet, Claire Saddy, présidente et Marie-Thé Sigaud, chargée de mission.

Le site de la pépinière

Publiée le 09 nov. 2011 par LARGERON Dominique. Mis à jour le 14 nov. 2011

Figure dans les rubriques

L’article du jour

Pépinières d’entreprise

Femme chef d’entreprise, entrepreneuriat féminin

News

Actualités de réseaux dentrepreneurs au Féminin

Propriété de publication

Cet article "Création à Lyon d'une pépinière d'entreprises uniquement dédiée aux femmes" est une publication du site Lyon-Entreprises.com lisible sur le site source à cette adresse http://www.lyon-entreprises.com/News/L-article-du-jour/Creation-a-Lyon-d-une-pepiniere-d-entreprises-uniquement-dediee-aux-femmes,i20592.html.