mercredi 28 octobre 2026
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Retour sur l’Action pour l’alternance dans le secteur bancaire

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Le lundi 25 mars 2024, Mode d’Emploi Rhône, en partenariat avec la Fédération Bancaire Française AURA, l’Ecole Supérieure de la Banque et Lyon Place Financière, a proposé une action dédiée à l’alternance dans le secteur bancaire.

Une introduction avec la présentation et la promotion des perspectives de l’alternance dans le secteur bancaire

Emmanuel AUBIN, Secrétaire du bureau du comité des Banques en AURA a ouvert la matinée par une présentation du secteur bancaire, les tendances d’emploi et les perspectives de carrière.

L’alternance étant au centre des débats, l’Ecole Supérieur de la Banque, représentée par Rémi DEFOURS a présenté la filière alternance dans le Rhône, les différentes formations en alternance possibles pour rejoindre ou parfaire ses connaissances dans le secteur bancaire, les débouchées, ainsi que l’accompagnement proposé aux futurs alternants par l’Ecole Supérieure de la Banque.

S’en est suivie une présentation plus concrète des différents horizons qu’ouvre l’alternance via des témoignages de 2 étudiants ayant opté pour l’apprentissage.

Cette présentation s’est terminée par un riche temps d’échanges entre les futurs alternants et les professionnels de la banque présent ce matin-là.

Un job dating unique pour permettre la rencontre entre la jeunesse et les entreprises

La matinée s’est poursuivie par un Job Dating : 9 banques, représentées par 17 recruteurs ont pu rencontrer une cinquantaine de talents préqualifiés, désireux de les rejoindre pour devenir les futurs ambassadeurs du secteur bancaire.

Une matinée pleine de promesses à la suite de cette rencontre qui s’inscrit au cœur de la demande des entreprises : rencontrer des candidats motivés et sérieux !

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La prime Éco-chaleur, accélérateur de chaleur renouvelable

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Cet article est rédigé par la Métropole de Lyon, à destination des entreprises.

 

Vous cherchez une solution exemplaire et compétitive pour vous chauffer ? La Métropole de Lyon vous accompagne avec la Prime Éco-Chaleur, pour favoriser l’émergence d’installations utilisant la chaleur renouvelable. Bénéficiez de subventions et d’un accompagnement gratuit sur toute la durée de votre projet !

 

Changer votre mode de chauffage : pourquoi et comment ?

 

Le chauffage représente le poste le plus important des consommations d’énergie dans la Métropole de Lyon : chauffage des bâtiments et industrie. La Prime Éco-Chaleur est mise à la disposition de tous les acteurs du territoire hors particulier (collectivités, bailleurs sociaux, copropriétés, entreprises, promoteurs, aménageurs, associations) pour accompagner le passage à la chaleur renouvelable.

 

  • Qu’est-ce que la chaleur renouvelable ?

C’est la chaleur produite à partir de sources renouvelables (bois, géothermie ou solaire thermique par exemple) pour la production de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

 

  • Pourquoi choisir la chaleur renouvelable ?
  1. Se chauffer avec une solution performante et compétitive
  2. Réduire son empreinte carbone et la dépendance du territoire aux énergies fossiles
  3. Participer à la création d’emplois locaux et utiliser des ressources non-délocalisables

 

Avec la Prime Éco-Chaleur, bénéficiez de subventions et d’un accompagnement gratuit sur toute la durée de votre projet.

  1. Le conseil aux porteurs de projets

La Métropole, appuyée par l’ALEC Lyon, oriente les porteurs de projets dans leurs choix techniques, organisationnels et financiers.

  1. L’accompagnement aux études préalables

Le dispositif subventionne la réalisation d’études d’aide à la décision jusqu’à 70% du coût total.

  1. Le financement des travaux

La Prime Éco-Chaleur attribue des subventions d’aide aux travaux jusqu’à 65% du coût total de l’installation.

 

Pour quels projets ?

-Les chaufferies bois

-Les panneaux solaires thermiques

-Les pompes à chaleur géothermiques

-La création ou l’extension de réseau de chaleur

 

La Prime éco-chaleur est l’un des outils mis en place pour répondre aux objectifs du Plan Climat Air Énergie Territorial de la Métropole de Lyon : d’ici à 2030, baisser de 30 % la consommation d’énergie sur le territoire par rapport à 2000, doubler la production locale d’énergies renouvelables et de récupération, et réduire de 43% les émissions de gaz à effet de serre.

La Prime Éco-Chaleur est une délégation territoriale du fonds Chaleur portée par la Métropole de Lyon, accompagnée par l’ALEC Lyon et financée par l’ADEME.

 

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Découverte Aviron et échanges réseau

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Le réseau PERICA et l’Aviron Club de Lyon Caluire vous propose une soirée réseau avec découverte de l’aviron.

Pour celles et ceux qui le souhaitent, vous ramerez sur la Saône dans une yolette (4 rameurs + 1 barreur) avec le moniteur qui vous conseillera sur l’exécution du geste technique.

Après la séance, un buffet dinatoire (salades composées, barbecue…) permettra d’échanger sur votre métier et votre découverte de l’aviron avec les autres participants dans une ambiance conviviale.

Déroulement :

  • 18h/20h15 – Découverte de l’Aviron 🛶
  • 20h15/22h30 : Buffet et échanges réseau

⚠  nombre de places est limité à 36 personnes pour la découverte aviron. Prérequis : savoir nager

😉 Pas de limite de participation pour la soirée réseau !

Inscription indispensable avant le 17 mai 2023

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CJS Propreté à Tassin la Demi-Lune, une entreprise de nettoyage à destination des professionnels !

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CJS Propreté est une entreprise familiale qui intervient pour les besoins en nettoyage des entreprises sur Lyon et l’ouest lyonnais. Entretien courant de bureaux, cabinets médicaux Entretien courant des parties communes 

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Solutions Santé Salariés à Ecully, le bien-être des salariés avant tout

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Des solutions individuelles et collectives sont proposées aux salariés pour libérer leur tension, prévenir les Risques Psycho-Sociaux, les Troubles Musculo-Squelettiques et fidéliser les collaborateurs. Ateliers bien-être en groupe, tels que l’apprentissage

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Challenge Mobilité « Au travail j’y vais autrement » le mardi 04 juin 2024

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Le Challenge Mobilité vise à promouvoir l’usage des modes de transports alternatifs à l’utilisation individuelle de la voiture (marche, vélo, transports en commun, covoiturage) auprès des actifs. Il se déroule dans

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Travaux chemin de la Brocardière à Dardilly

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De mi-avril à mi-juin, des travaux de voirie vont impacter la circulation chemin de la Brocardière à Dardilly. Sécurisation des cheminements piétons avec la création de trottoirs Mise en service d’une

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MADE IN PME #RetourSur le rendez-vous des entrepreneurs d’Auvergne Rhône-Alpes 2024 🎦

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MADE IN 2024 en images Une édition #2 marquée de nouveautés Inédit cette année : l’intervention de témoins inspirants de renoms, un espace networking, un pôle achat, un pôle innovation. L’intervention de TÉMOINS INSPIRANTS : Guillaume Pépy, Président de France Initative, Nicolas Bouzou, Economiste, Essayiste, Chroniqueur, Marie Dorin-Habert, Championne Olympique et quintuple championne du monde […]

Cette vidéo est disponible également sur LE [Lyon-Entreprises] ainsi que sur la chaîne Youtube

Appel à Candidatures – Conseil de Prud’hommes de Lyon

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En janvier 2023, le MEDEF Lyon-Rhône a désigné pour 3 ans, 77 conseillers prud’hommes employeurs (voir fiche mandat ci-dessous) appelés à le représenter au sein des conseils de prud’hommes de Lyon et de Villefranche sur Saône.

Aujourd’hui, dans le cadre d’une désignation complémentaire, il lui appartient de pourvoir 5 postes vacants au sein du Conseil de prud’hommes de Lyon :

  • Section commerce : 4 sièges vacants
  • Section industrie : 1 siège vacant

La désignation devra comporter 3 femmes et 2 hommes.


Consulter la fiche mandat

Pour toute personne souhaitant candidater, il convient de nous retourner pour le vendredi 10 mai 2024 au plus tard, l’ensemble des documents ci-dessous :

– CV mandataire (cf. modèle CV) – Nous vous remercions de bien préciser le code IDCC qui nous permettra de définir votre section d’appartenance au Conseil.

– Mail de motivation

– Demande d’inscription sur la liste MEDEF (cf. Demande d’inscription)

– Copie de la carte d’identité (recto/verso) ou du passeport, en cours de validité à fin 2024.

– Un courrier signé de l’employeur sur papier en-tête de la société attestant qu’il accorde au candidat une délégation d’autorité et qu’il reconnait être bien informé que le fait d’être candidat aux désignations prud’homales confère le statut de salarié protégé (cf. exemple de courrier).

– Copie de l’attestation d’adhésion 2024 à la branche professionnelle dont dépend l’entreprise ou au MEDEF Lyon-Rhône (en ce cas, l’attestation est adressée à l’entreprise à réception du bordereau d’adhésion dûment rempli et du règlement).

– La candidat doit disposer d’un casier judiciaire vierge (l’administration se chargeant de cette vérification, ce document n’est donc pas à produire).

 

Les candidatures devront être adressées au MEDEF Lyon-Rhône, à l’attention de Bruno VERNEY, pour le vendredi 10 mai 2024 au plus tard.

Toutes les candidatures devront être accompagnées du dossier complet (informations communiquées à usage interne du MEDEF), et seront soumises pour validation à la commission des mandats du MEDEF Lyon-Rhône ou, le cas échéant, à son Bureau.

 

Si votre candidature est retenue, nous reviendrons vers vous afin de recueillir les pièces destinées à justifier de votre qualité permettant votre rattachement à tel conseil, tel collège et telle section, selon le souhait que vous aurez formulé.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures, et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

 

Plus d’informations

Bruno VERNEY – Directeur du Pôle Social, services aux adhérents & Mandats

bruno.verney@medeflyonrhone.com

04 78 77 07 05

 

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Recrutement dans l’IT #3 : quel avenir pour l’Alternance ? 🎦

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Les spécificités du recrutement dans l’IT ce secteur qui bouge Dans ce secteur de l’IT, le recrutement fait face à des défis spécifiques. La rapide évolution technologique en est le principal. Parce que les compétences d’hier ne suffisent plus aujourd’hui, comment fait-on « matcher » les besoins des uns avec le niveau de compétences des autres ? […]

Cette vidéo est disponible également sur LE [Lyon-Entreprises] ainsi que sur la chaîne Youtube


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