vendredi 19 juin 2026
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LinkoSport : La plateforme qui recrée du lien entre collaborateurs grâce au sport

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Comment recréer du collectif dans un monde du travail de plus en plus fragmenté ? C’est la question à laquelle tente de répondre LinkoSport, une […]

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PadelShot Lyon : Un service gagnant pour la performance et le bien-être des joueurs 

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À la tête des clubs PadelShot Lyon-Craponne et PadelShot Lyon-Saint-Genis, Benoît Chauvet mise sur l’innovation pour améliorer l’expérience des joueurs. Face aux problématiques d’humidité et […]

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Immobilier dans le Rhône : une stabilisation en trompe-l’œil pour l’économie locale

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Immobilier dans le Rhône : une stabilisation en trompe-l’œil pour l’économie locale

Après deux années de correction marquée, le marché immobilier rhodanien semble entrer dans une phase de stabilisation. Les prix des appartements anciens se maintiennent autour de 3 690 €/m² dans le département et 4 430 €/m² à Lyon, avec des évolutions désormais marginales. Dans le même temps, les volumes de transactions repartent à la hausse (+6,1% en 2025), signe d’un retour progressif des acquéreurs.

Cette apparente accalmie ne doit toutefois pas masquer des fragilités structurelles qui concernent directement les entreprises du territoire.

En premier lieu, le marché du logement neuf demeure en difficulté. Les prix poursuivent leur baisse (-2,0% sur un an) et les volumes de ventes reculent, traduisant une crise persistante de la production. Cette situation pèse mécaniquement sur l’offre de logements disponibles, dans un contexte où les besoins restent élevés, notamment dans les zones d’emploi dynamiques. À terme, c’est la capacité des entreprises à recruter et à loger leurs salariés qui pourrait être affectée.

Par ailleurs, l’accès au crédit immobilier s’améliore progressivement, sous l’effet de la baisse des taux engagée depuis mi-2024. La production de crédits repart à la hausse début 2026, mais les conditions de financement restent plus restrictives qu’avant crise, avec un taux moyen encore supérieur à 3%. Cette contrainte continue de limiter la fluidité du marché et de freiner certains projets d’acquisition ou d’investissement.

Le foncier constitue un autre point de tension. Les prix des terrains à bâtir reculent globalement, mais avec de fortes disparités territoriales, révélant un marché instable et parfois bloqué. Cette volatilité alimente les difficultés de construction et renforce les déséquilibres entre territoires, notamment en matière d’offre de logements.

Enfin, l’immobilier tertiaire connaît lui aussi une phase de recomposition. Les volumes d’investissement reculent dans la métropole lyonnaise et les surfaces transactées diminuent significativement. Les entreprises ajustent leurs besoins, privilégiant des surfaces plus réduites mais mieux situées et plus performantes, en lien avec l’évolution des modes de travail.

Au total, le marché immobilier local envoie un signal contrasté : une stabilisation conjoncturelle, mais des tensions structurelles persistantes. Pour les entreprises, ces évolutions ne sont pas neutres. Elles interrogent directement l’attractivité du territoire, la mobilité des salariés, les stratégies d’implantation et, plus largement, les conditions de développement économique dans le Rhône.

Chiffres clés à retenir

  • +6,1% de transactions immobilières en 2025 (reprise du marché)
  • 3 690 €/m² : prix médian des appartements anciens dans le Rhône
  • 4 430 €/m² à Lyon (quasi stabilité sur 1 an)
  • -2,0% sur un an pour les appartements neufs
  • -3,3% de ventes dans le neuf (marché en difficulté)
  • 3,23% : taux moyen des crédits immobiliers début 2026
  • -11% d’investissement en immobilier tertiaire à Lyon

 

Source : ADNOV

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Matinée Bilan École-Entreprise 2025/2026

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Matinée Bilan École-Entreprise 2025/2026

« Les Pépites de l’orientation – De l’école au monde professionnel »

 

Le mardi 5 mai 2025, le Bilan des Actions École-Entreprise s’est tenue à l’I-Factory de Villeurbanne autour d’un thème fort : « Les Pépites de l’orientation – De l’école au monde professionnel ». Organisée par le MEDEF Lyon-Rhône, en partenariat avec l’Académie de Lyon et PSE Ain Rhône Isère, cette rencontre a réuni plus de 130 invités : intervenants professionnels, établissements scolaires, responsables du bureau des entreprises et élèves ayant participé aux actions École-Entreprise tout au long de l’année, mais également grands témoins, associations et acteurs institutionnels.

Fil conducteur de l’édition : l’ouverture des possibles comme enjeu central de l’orientation des jeunes.

 

L’ouverture du Bilan

Trois représentants ont ouvert la matinée :

  • Laurent Chapuis — adjoint délégué à la formation professionnelle et continu de l’Académie de Lyon
  • Rémi Morillon, président de PSE Ain Rhône Isère
  • Nicolas Walionis, vice-président du MEDEF Lyon-Rhône

Leurs interventions ont rappelé l’importance de la persévérance et de l’audace, la réciprocité des échanges entre jeunes et entreprises, la nécessité d’élargir les perspectives d’orientation, ainsi que l’impact de l’accompagnement auprès des jeunes.

Projection du film « Les Pépites »

La matinée a débuté par des extraits du documentaire « Les Pépites » de Xavier de Lauzanne, retraçant des parcours d’engagement et de persévérance. Une version condensée, créée spécialement par l’association Pour un Sourire d’Enfant, pour ouvrir les échanges sur l’orientation et le pouvoir des rencontres.

 

Table ronde : « L’ouverture des possibles »

Trois grands témoins, ont ensuite partagé des messages forts, sincères et inspirants, très appréciés par l’ensemble des participants.

La table ronde a poursuivi cette réflexion autour du thème : « L’ouverture des possibles, enjeu majeur de l’orientation », avec trois temps d’échanges :

  • Se découvrir pour choisir
  • Oser expérimenter pour construire son projet
  • De l’orientation à l’insertion : un parcours personnalisé

Cette édition a accordé une place importante aux jeunes, présents à la fois dans le public et au cœur des tables rondes. Pour la première fois, ce format leur a permis de participer pleinement aux échanges, de poser directement leurs questions aux professionnels, aux grands témoins et aux différents intervenants, mais aussi de partager leur propre regard sur l’orientation et l’insertion professionnelle.

La préparation des tables rondes, la coordination des interventions et l’accompagnement des jeunes ont nécessité une mobilisation collective importante, portée notamment avec l’appui de Marie Leynaud de Deuxième Écoute, en lien avec l’Académie de Lyon et avec le soutien précieux de PSE.

Les messages clés à retenir

  • L’orientation ne se décrète pas : elle s’expérimente et se choisit.
  • L’audace et la persévérance sont des atouts essentiels dans tout parcours.
  • Se tromper et recommencer n’est pas un échec — c’est une étape vers la réussite.
  • Les rencontres jeunes-entreprises enrichissent les deux parties et transforment des trajectoires.
  • Un accompagnement humain fait une différence réelle pour les jeunes en construction.

 

Les 5 actions École-Entreprise tout au long de l’année

Depuis plus de 20 ans, le MEDEF Lyon-Rhône et l’Académie de Lyon animent cinq dispositifs concrets pour rapprocher jeunes et monde professionnel :

  • Entreprise à 360° : Vision globale et découverte de l’entreprise et de ses enjeux (chaque année la 3eme semaine du mois de novembre)
  • Recrutez-moi : Sensibilisation aux processus de recrutement, élaboration de CV et lettres de motivation, conseils sur le savoir-être professionnel et simulations d’entretien.
  • Découverte des métiers : Réflexion guidée autour du projet professionnel des jeunes, identification de leurs appétences, compréhension des réalités du marché du travail et des opportunités d’emploi à court et moyen terme.
  • Elles font parler les sciences : sensibilisation aux métiers scientifiques
  • Les visites d’entreprises : Immersion concrète au cœur des environnements de travail

Ces actions sont soutenues notamment par la taxe d’apprentissage, taxe d’apprentissage, levier essentiel pour soutenir ces actions, développer des projets concrets et accompagner les jeunes dans la construction de leur avenir professionnel.

 

Les chiffres clés

Au-delà des chiffres, cette matinée a surtout mis en lumière la qualité des échanges, l’engagement collectif des établissements, des entreprises et des partenaires mobilisés, ainsi que l’impact concret de ces actions sur les parcours des jeunes.

Quand l’École et l’Entreprise travaillent ensemble, ce sont de véritables opportunités qui se créent pour l’avenir des jeunes.

 

 

Pour aller plus loin

Pour revivre les temps forts de cette matinée et de valoriser l’ensemble des actions menées au service des jeunes, consulter nos supports :

  • l’invitation à la matinée bilan
  • le support de présentation diffusé lors de l’événement
  • le film bilan de cette rencontre

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Mandats territoriaux de sécurité sociale : Quelques postes encore à pourvoir

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Mandats territoriaux de sécurité sociale : Quelques postes encore à pourvoir

Le MEDEF procède actuellement au renouvellement complet de ses représentants au sein des instances nationales, régionales et locales de la Sécurité sociale.

S’agissant des mandats territoriaux de sécurité sociale, sont concernées les personnes siégeant au sein des CPAM, CAF et URSSAF (conseils départementaux).

Quelques postes restent à pourvoir :

  • 1 poste au sein du conseil départemental du Rhône de l’URSSAF Rhône-Alpes
  • 1 poste à la CPAM du Rhône
  • 2 postes à la CAF du Rhône

Vous trouverez ci-après les fiches-mandat correspondantes :

De ce fait, si vous êtes intéressé, nous vous remercions de nous transmettre votre candidature ainsi que les documents demandés ci-après, à l’adresse mail : bruno.verney@medeflyonrhone.com , au plus tard le vendredi 29 mai 2026, compte tenu des délais impartis :

  • Fiche individuelle d’information (doc joint en format word et pdf) ;
  • Déclaration obligatoire relative à l’absence d’incompatibilités légales aux fonctions d’administrateur ou de conseiller d’un organisme de sécurité sociale et une déclaration obligatoire relative aux liens d’intérêt et aux obligations déontologiques incombant aux fonctions d’administrateur ou de conseiller d’un organisme de sécurité sociale (doc joint). Ces documents doivent être remplis dans leur intégralité, et signés : la DLI devra ainsi être renseignée sur l’antériorité des activités exercées et la fiche individuelle devra comporter la mention de toutes les activités du mandataire ;
  • Copie d’une pièce d’identité en cours de validité (CNI ou passeport)
  • Curriculum vitae.

Toutes les candidatures seront soumises pour validation à la commission des mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant, à son Bureau.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures, et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive.

En revanche, nous nous engageons à vous tenir informé du sort réservé à votre candidature, quel qu’il soit.

 

Pour toute précision, contacter :

Bruno VERNEY

06 17 46 78 67 – Bruno.verney@medeflyonrhone.com

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Retour sur la matinée dédiée à la mise à disposition du mardi 28 avril

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Retour sur la matinée dédiée à la mise à disposition du mardi 28 avril

 

Cette rencontre, organisée en partenariat avec LADAPT et accueillie dans ses locaux, avait un objectif clair : sensibiliser les entreprises à un dispositif encore méconnu mais pourtant concret et accessible.

La matinée a débuté autour d’un café, avant de laisser place à une présentation de LADAPT par ses représentants. Histoire, organisation, dispositifs et offres de services : un éclairage complet pour mieux comprendre leur rôle et leur engagement.

Temps fort de la matinée : les témoignages d’Adecco Learning et de Campanile. Deux entreprises venues partager, de manière transparente et engagée, leur expérience de la mise à disposition. Mise en œuvre concrète, bénéfices observés, motivations initiales… Des retours inspirants qui ont permis de lever de nombreux freins et de démontrer que ce dispositif est à la fois accessible et opérationnel.

La matinée s’est conclue par la visite de l’ESAT hors murs, avec la découverte de l’atelier de création et d’art-thérapie, un moment immersif qui illustre pleinement le sens et l’impact des actions menées.

Riche en échanges entre participants et intervenants, cette rencontre a permis de rendre la mise à disposition plus lisible, concrète et activable pour les entreprises.

Une belle dynamique collective au service de l’inclusion.



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Christophe Dumoux : valoriser l’artisanat et sécuriser les projets sur mesure

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Maître artisan ébéniste, Christophe Dumoux accompagne depuis plus de 20 ans entreprises, architectes et designers dans la conception et le suivi de mobilier sur mesure, […]

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Retour sur la soirée du 28 avril « Dirigeants, prendre soin de vous et de vos salariés : De l’intention à l’action»

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« Dirigeants, prendre soin de vous et de vos salariés : De l’intention à l’action » – Retour sur la soirée du 28 avril dernier

La santé au travail s’impose aujourd’hui comme un enjeu économique de premier plan pour les entreprises. Au-delà du cadre réglementaire, elle conditionne directement la continuité d’activité, la productivité et la capacité des organisations à s’inscrire dans la durée.

Conscient que la prévention en matière de santé et de bien-être au travail est devenue un vrai levier de performance, le MEDEF Lyon-Rhône a organisé le 28 avril dernier, en partenariat avec le Groupe APICIL, une soirée dédiée à la santé au travail.

Cette soirée se voulait inspirante en invitant les quelques 200 participants, qu’ils soient chefs d’entreprise, dirigeants, responsables RH ou managers, à un temps de réflexion et d’expérimentation, en vue de passer de l’intention à l’action.

Une première séquence a consisté dans une conférence donnée par Bruno LE CHEVALLIER, Colonel de l’armée de l’air et de l’espace, et Eric MESNIER, guide de haute montagne et secouriste au PGHM, sur le thème « Le jour où tout bascule, qui tient la barre ? ». Un parallèle saisissant a pu être dressé à cette occasion entre ce que peuvent vivre ces professionnels de l’extrême, et les situations que les dirigeants et les collaborateurs peuvent eux aussi être amenés à vivre au sein de l’entreprise : Dans les deux cas, pour faire face à la crise ou à l’urgence, il convient de cultiver l’agilité mentale des équipes. Une conférence très applaudie et encourageante pour les deux intervenants qui portaient pour la circonstance leur nouvelle société (Société ASK) sur les fonds baptismaux.

Après ce temps d’envol et de prise de hauteur, les invités ont été priés de se répartir dans trois ateliers préparés spécialement à leur intention par nos partenaires LIBERLO et PROMEOM, en vue d’expérimenter diverses problématiques liées à la santé au travail dans une approche qui se voulait tout à la fois pratique, interactive et orientée résultats. Dans trois espaces distincts dédiés respectivement à la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS), aux accidents du travail ou encore à la santé mentale, ils ont pu appréhender de manière concrète et ludique, les solutions proposées par les divers praticiens présents ce soir-là :  experts en prévention, psychologues du travail, diététiciens, ergonomes, ostéopathes, sophrologues, réflexologues, naturopathes…

A l’issue de ce temps d’échange et de mise en action destiné à replacer la santé et le bien-être au cœur de la performance collective, un tirage au sort a permis à une entreprise participante de gagner un pack prévention offert par LIBERLO et PROMEOM.

3 prises de parole sont venues clôturer cette soirée particulièrement rythmée : Après une intervention de Thierry ASCIONE, fondateur de ALL IN GROUP, destinée à présenter le lieu unique où se déroulait la soirée, Thomas PERRIN, directeur général adjoint du Groupe APICIL est revenu sur les enjeux de santé au travail, cette dernière étant désormais considérée comme un investissement stratégique. Pour finir, Nicolas WALIONIS, directeur associé d’AWITECH, vice-président du MEDEF Lyon-Rhône et représentant Gilles COURTEIX pour cette circonstance, a invité les participants à se saisir du sujet et à prendre conscience de l’importance que revêt le capital santé, tant pour les dirigeants eux-mêmes, que pour leurs salariés. Il a également présenté à cette occasion la récente initiative du MEDEF Lyon-Rhône et de ses partenaires, visant à créer sur notre territoire une antenne locale de l’APESA (aide psychologique aux entrepreneurs en souffrance aigüe).

La soirée a pris fin après un cocktail convivial au cours duquel les participants ont eu la possibilité d’aller à la rencontre et d’échanger avec les divers acteurs et partenaires présents : AGEFIPHHANDI LYON RHONE, LIBERLOPROMEOM.

Pour aller plus loin :

  • Accéder à l’invitation, cliquer ici
  • Accéder à la présentation PPT de la réunion, cliquer ici
  • Accéder au conducteur de la soirée, cliquer ici
  • Accéder à la présentation de la conférence de la société ASK, cliquer ici
  • Accéder à la synthèse des ateliers, cliquer ici
  • Accéder à la galerie photos, cliquer ici

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Sophie Laviéville : révéler les talents et replacer l’humain au cœur de la performance

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Présidente du Comité Miss Grand Lyon, Sophie Laviéville développe aujourd’hui une activité d’accompagnement autour de la confiance en soi, de la posture et de la […]

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