Convention annuelle du MEDEF 2025 à Montpellier : une dynamique collective au service des entreprises

Du 21 au 23 mai 2025, Montpellier a accueilli la Convention annuelle du MEDEF, réunissant plus de 200 000 entreprises représentées par 119 MEDEF territoriaux et 101 branches professionnelles. Un rendez-vous stratégique pour échanger autour des grands enjeux économiques, sociaux et environnementaux qui façonnent le futur des entreprises françaises.

Un événement fédérateur pour le réseau patronal

Sous l’impulsion de Patrick Martin et Bruno Arcadipane, cette édition a illustré toute la force collective du réseau MEDEF, mobilisé autour d’un objectif commun : représenter et accompagner les entreprises dans un contexte économique incertain.

Le MEDEF Lyon-Rhône, représenté par GC et AJ, était présent aux côtés de ses homologues de la région Auvergne-Rhône-Alpes pour défendre les intérêts des entreprises du territoire rhodanien.

Des échanges riches sur les enjeux clés des entreprises

Durant ces trois journées, les débats ont porté sur des sujets cruciaux :

• Le contexte géopolitique international et ses impacts économiques en France

• La montée en compétences, la formation et l’emploi

• Les transitions écologiques et industrielles

• L’innovation, la cybersécurité et l’intelligence artificielle

• Les échéances électorales locales (2026) et nationales (2027)

Des personnalités engagées pour les territoires

La convention a également été marquée par la présence de Carole Delga, Présidente de la Région Occitanie, venue échanger sur l’attractivité et la compétitivité des territoires, et de Marc Ferracci, Ministre chargé de l’industrie et de l’énergie, intervenu sur les enjeux de réindustrialisation et de transition.

Une édition placée sous le signe du réalisme et de l’optimisme

Malgré les incertitudes économiques, le climat de cette convention 2025 a été résolument tourné vers l’action, la confiance et le militantisme patronal. Un esprit constructif et collectif s’est affirmé, prêt à relever les défis de demain.

Prochain grand rendez-vous : la REF 2025 à Roland-Garros

Le réseau MEDEF se donne maintenant rendez-vous les 27 et 28 août 2025 à Roland-Garros pour la REF 2025 (Rencontre des Entrepreneurs de France), sur le thème : « Jeu décisif : l’heure des choix ! »

Le MEDEF Lyon-Rhône y mobilisera ses adhérents pour continuer à agir et peser dans les débats. L’objectif est clair : être acteur, et non spectateur, sur le court central.

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Découvrez les formations 2025 sur la prévention des risques professionnels en entreprise

La CNAMTS (Caisse nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés) finance, à travers un fonds dédié à la prévention, les organisations syndicales et patronales qui réalisent des actions de formation à la sécurité.

Pour bénéficier de la prise en charge financière, votre entreprise doit employer majoritairement des salariés du régime général de la sécurité sociale. Les autoentrepreneurs ne peuvent donc pas être pris en charge, ainsi que les salariés relevant des régimes spéciaux de retraite.
Ces formations sont destinées aux chefs d’entreprise, cadres dirigeants et salariés en charge ou simplement impliqué dans les questions de prévention des risques professionnels.
Une même entreprise peut inscrire 1 à 2 stagiaires par formation

Calendrier

Dans ce cadre, le MEDEF Lyon-Rhône propose des formations gratuites pour votre entreprise.

Cette année, les sept thématiques retenues sont :

17/06
Accompagner les équipes face aux risques psychosociaux
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)

01/07
Responsabilité civile et pénale du dirigeant
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)

09/09

La gestion et la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)

01/10

Santé mentale en entreprise: Appréhender le handicap psychique
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)

15/10

Prévention des agissements sexistes et du harcelement sexuel au travail
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)

19/11

Le risque routier, quelle prévention mettre en place ?
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)

16/12

Accompagner vos équipes face aux risques psychosociaux
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)

Brochure Formations

Découvrez les formations 2025 sur la prévention des risques professionnels en entreprise

La CNAMTS (Caisse nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés) finance, à travers un fonds dédié à la prévention, les organisations syndicales et patronales qui réalisent des actions de formation à la sécurité.

Pour bénéficier de la prise en charge financière, votre entreprise doit employer majoritairement des salariés du régime général de la sécurité sociale. Les autoentrepreneurs ne peuvent donc pas être pris en charge, ainsi que les salariés relevant des régimes spéciaux de retraite.
Ces formations sont destinées aux chefs d’entreprise, cadres dirigeants et salariés en charge ou simplement impliqué dans les questions de prévention des risques professionnels.
Une même entreprise peut inscrire 1 à 2 stagiaires par formation

Calendrier

Dans ce cadre, le MEDEF Lyon-Rhône propose des formations gratuites pour votre entreprise.

Cette année, les sept thématiques retenues sont :

17/06
Accompagner les équipes face aux risques psychosociaux
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)

01/07
Responsabilité civile et pénale du dirigeant
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)

09/09

La gestion et la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)

01/10

Santé mentale en entreprise: Appréhender le handicap psychique
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)

15/10

Prévention des agissements sexistes et du harcelement sexuel au travail
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)

19/11

Le risque routier, quelle prévention mettre en place ?
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)

16/12

Accompagner vos équipes face aux risques psychosociaux
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)

Détails des formations

Accompagner vos équipes face aux risques psychosociaux – Mardi 17 juin 2025

Objectifs

• Appréhender le cadre comportemental et légal de la prévention des risques psychosociaux
• Connaître des moyens de détection et de prévention pragmatiques

Points clés de la formation 

• Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
• Qu’est-ce que le stress ?
• L’épuisement
• Le harcèlement sexuel
• Le harcèlement moral
• La balance des risques psychosociaux au travail

Responsabilité civile et pénale – Mardi 1er juillet 2025

Objectifs

• Mesurer les enjeux de la sécurité pour l’entreprise : coût de la non-sécurité au niveau
  humain, économique
• Evaluer le risque accidentel et ses incidences juridiques : la responsabilité civile et pénale
• Connaitre les principales exigences en matière de santé sécurité
• Mettre en œuvre la politique de prévention

Points clés de la formation 

• Les enjeux de la sécurité pour l’entreprise
• Les mécanismes de responsabilité
• Les thèmes sensibles – les réponses à apporter

Gestion et tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles – Mardi 09 septembre 2025

Objectifs

• Comprendre et analyser le mécanisme de la tarification annuelle
• Intégrer les effets de la tarification dans la gestion de l’entreprise
• Proposer et développer des méthodes et des moyens d’amélioration de la gestion des A.T. et des M.P.
• Permettre aux participants d’estimer l’enjeu économique de la prévention des accidents

Points clés de la formation 

• Les modalités de la déclaration de l’A.T.
• La maladie professionnelle
• Les procédures
• La tarification et son compte
• Le coût de l’accident du travail
• Les ristournes et subventions
• Les modèles de procédures

Santé mentale en entreprise : appréhender le handicap psychique – Mercredi 01 octobre 2025

Objectifs

• Identifier les typologies de handicap psychique par leurs manifestations dans un contexte professionnel.
• Développer une communication adaptée pour renforcer les échanges et la cohésion d’équipe.
• Organiser le travail d’une équipe avec un collaborateur en situation de handicap
  psychique.

Points clés de la formation 

• Se Positionner comme acteur de sa formation
• Identifier les typologies de handicap psychique dans un contexte professionnel
• Développer une communication adaptée pour renforcer les échanges et la cohésiond’équipe
• Organiser le travail d’une équipe avec un collaborateur en situation de handicap psychique
• Présenter Premiers Secours en Santé Mentale

Prévention des agissements sexistes et du harcèlement sexuel au travail – Mercredi 15 octobre 2025

Objectifs

• Connaître les éléments juridiques incontournables en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
• Identifier et analyser une situation de harcèlement ou d’agissements sexistes
• Accompagner, informer et orienter les salariés concernés
• Acquérir la bonne posture
• Repérer l’articulation de son rôle avec celui des autres acteurs de prévention

Points clés de la formation 

• Le cadre réglementaire et les obligations, les responsabilités pénale et civile
• Les sources
• Les conséquences sur la santé,
• Les sources
• Les facteurs de risque individuels et dans le travail
• Quelques données statistiques

Risque routier : quelle prévention mettre en place ? – Mercredi 19 novembre 2025

Objectifs

• Evaluer le risque routier encouru par les salariés
• Définir les conditions de lancement d’une démarche de prévention du risque routier
• Identifier les principaux éléments d’un plan de prévention du risque routier enentreprise

Points clés de la formation 

• Le cadre réglementaire
• L’évaluation du risque routier lié aux activités de l’entreprise (lien avec le document unique)
• La démarche et le plan de prévention du risque routier en entreprise de prévention
• L’identification des acteurs et ressources disponibles
• Le cas particulier des déplacements domicile/travail : gestion du «risque projet»
• L’élaboration du plan de mobilité

Accompagner vos équipes face aux risques psychosociaux – Mardi 16 décembre 2025

Objectifs

• Connaître le contexte législatif et les enjeux pour l’entreprise
• Comprendre les composantes des risques psychosociaux, les facteurs de risques et le conséquences pour le salarié et l’entreprise
• Engager une réflexion sur les moyens d’action et de prévention envisageables

Points clés de la formation 

• Définition et contexte
• Le stress
• Les violences
• Le harcèlement moral
• Quelques modèles et quelques outils

Brochure Formations

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Intelligence artificielle et intelligence humaine : Quel équilibre pour l’entreprise de demain ?

L’IA, moteur de transformation des entreprises

L’intelligence artificielle n’est plus une simple tendance technologique : elle incarne une transformation systémique qui redéfinit profondément les contours de l’entreprise moderne. Loin d’être un gadget, l’IA devient un levier stratégique incontournable pour toute organisation souhaitant rester compétitive.

Les bénéfices concrets de l’IA en entreprise :

• Automatisation des tâches à faible valeur ajoutée

• Optimisation des chaînes logistiques

• Prise de décision pilotée par les données

• Relation client augmentée et personnalisée

• Développement de nouveaux modèles économiques via l’analyse prédictive

Ne pas agir, c’est prendre un risque

À l’inverse, ignorer l’intelligence artificielle expose les entreprises à des risques majeurs :

• Perte de compétitivité face à des acteurs plus agiles

• Obsolescence accélérée des compétences internes

• Dépendance croissante à des technologies externes

• Dérives éthiques en l’absence de gouvernance claire

Une réflexion pragmatique et responsable autour de l’IA

Lors de l’étape lyonnaise du Tour de France de l’IA en novembre dernier, une dynamique a été lancée pour accompagner les dirigeant·e·s vers une transformation numérique à taille humaine.

Parmi les enjeux abordés :

• Comment s’acculturer à l’IA sans crainte ?

• Quel cadre de confiance mettre en place au sein de l’organisation ?

• Quelles actions concrètes pour initier une stratégie IA durable et responsable ?

Revivre le Tour de France de l’IA à Lyon

L’humain au cœur de la stratégie IA

Plus qu’une technologie, l’intelligence artificielle pose des questions de souveraineté, de stratégie d’entreprise et de culture organisationnelle. Il ne s’agit pas simplement d’adopter de nouveaux outils, mais de repenser la place de l’humain dans un environnement automatisé.

Le MEDEF Lyon-Rhône s’engage pleinement dans cette transition, en accompagnant les dirigeant·e·s à se former, expérimenter et débattre. L’objectif : faire de l’IA un moteur de performance responsable, et non une source de fracture

En savoir + sur le MEDEF Lyon-Rhône

Un événement à ne pas manquer : IA & intelligence humaine à l’honneur

Dans le cadre de “La rencontre des entrepreneurs : ça match !” qui se tiendra le 16 septembre à Lyon, nous aurons l’honneur d’accueillir Dr. Luc JULIA, pionnier de l’intelligence artificielle, co-créateur de Siri et aujourd’hui Directeur Scientifique de Renault.

Il interviendra lors de la table ronde :
“Intelligence artificielle, intelligence humaine : quel équilibre pour l’entreprise de demain ?”

Découvrir La rencontre des entrepreneurs : ça match !

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