Prévention de l’usure professionnelle : Le MEDEF Lyon-Rhône publie un livre blanc

Convaincu que santé et performance sont liées, le MEDEF Lyon-Rhône avait souhaité s’inscrire dans un programme soutenu par le FACT (Fonds d’amélioration des conditions de travail) visant à favoriser l’engagement des entreprises industrielles dans une démarche de QVCT (qualité de vie et conditions de travail) destinée à prévenir l’usure professionnelle. Cette démarche initiée il y a deux ans, en partenariat avec l’ANACT, la CFDT Auvergne Rhône-Alpes, le Groupe JLO, PROMEOM et UIMM Lyon-France, a vu dernièrement son aboutissement à l’occasion d’un webinaire au cours duquel a été présenté le livre blanc, fruit de deux années de réflexions et de travaux sur le sujet. La démarche s’est déroulée en quatre étapes : Une phase de diagnostic suivie d’une restitution après laquelle les entreprises intéressées ont pu s’inscrire dans des ateliers « d’intelligence collective ». C’est le fruit des réflexions conduites au sein des ateliers qui est présenté dans le livre blanc destiné à inspirer les entreprises souhaitant mettre en place des actions pour prévenir l’usure professionnelle. En effet, il ressort des travaux que la QVCT constitue un rempart efficace contre cette dernière, Notons que l’usure professionnelle ne se réduit pas à la seule pénibilité physique ou à l’âge. Elle résulte plus largement d’un ensemble de facteurs psychologiques, organisationnels et managériaux qu’il convient de prendre en compte dans une approche globale. Le livre blanc du MEDEF Lyon-Rhône balaie l’ensemble de ces facteurs. Il présente des témoignages d’entreprises et offre des pistes d’actions concrètes. L’originalité de la démarche réside aussi dans le fait d’avoir associé des partenaires tels que le service PROMEOM de prévention et de santé au travail ou encore dans le fait d’être résolument paritaire, l’embarquement des salariés dans la démarche constituant la principale condition de sa réussite.

Pour aller plus loin :

Accéder à l’invitation au webinaire, cliquer ici

Accéder au support de présentation du webinaire, cliquer ici

Accéder au livre blanc du MEDEF Lyon-Rhône, cliquer ici

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Retour sur la Matinale du 2 décembre : « Entreprises et cybercriminalité : Quels enjeux ? Comment faire face ? » 

La sécurité économique se définit comme « la capacité d’une entité à caractère économique (Etat, collectivité territoriale, groupement, entreprise…) à protéger et promouvoir ses intérêts stratégiques ». Transversale par définition, elle s’inscrit donc pleinement dans la stratégie de l’entreprise.
Dans ce cadre, le MEDEF Lyon-Rhône organisait le 2 décembre dernier, en partenariat avec le commandement zonal de la gendarmerie Auvergne Rhône-Alpes et le comité du Rhône des amis de la gendarmerie, une Matinale de sensibilisation destinée à évaluer le risque cyber et à explorer les pistes pour s’en prémunir.

Dans une première séquence, le Colonel Xavier VIALENC a listé les divers risques auxquels les entreprises sont confrontées, avant d’expliciter la manière dont la gendarmerie s’est organisée et agit en vue de prévenir ces risques, et d’en imaginer les parades. Selon lui, la clé du succès réside dans l’anticipation de la crise en mettant en place les dispositifs qui permettront d’assurer la continuité de l’activité de l’entreprise, même en mode dégradé, quand l’attaque cyber surviendra.

Dans un second temps, l’adjudant Geoffrey SMET et l’adjudant-Chef Régis GORRY, référents sûreté et cybersécurité de la cellule de prévention technique de la malveillance du groupement de gendarmerie du Rhône ont rappelé les règles à respecter -souvent de bon sens- pour limiter les risques : Ainsi, les tentatives d’hameçonnage (la mère des attaques) pourront être déjouées simplement par la mise en place de filigranes sur les documents sensibles ; de même, la mise en place de filtres constitue une parade efficace contre le piratage de compte ou encore la double-vérification pour éviter l’arnaque aux faux ordres de virement bancaires… La gestion des mots de passe, le cloisonnement ou encore la confidentialité doivent devenir des pratiques usuelles au sein des entreprises, qui les mettront à l’abri de nombreux désagréments. La directive NIS2 crée une obligation de mise en sécurité cyber passant notamment par la mise en place de plans de continuité ou de reprise d’activité. Sa mise en œuvre au sein des entreprises concernées est contrôlée et sanctionnée par l’ANSSI.

L’entreprise victime d’une cyber-attaque dispose désormais d’un service dédié le « 17cyber » (17cyber.gouv.fr), également accessible via l’application « MA SECURITE ».

En clôture de l’évènement, Christian DUPOND, président jusqu’à il y a peu du comité Rhône des amis de la gendarmerie, a présenté l’objet, ainsi que les missions de l’association, invitant les participants à la rejoindre dans une démarche d’adhésion et de soutien aux valeurs de l’institution.

Consulter l’invitation

Découvrez le service 17cyber

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Appel à candidatures pour le Conseil d’orientation de l’Union des caisses nationales de sécurité sociale (UCANSS)

Dans le cadre du renouvellement complet des mandats de la Sécurité sociale, le MEDEF doit désigner sa nouvelle délégation au sein du Conseil d’Orientation de l’UCANSS, soit 8 représentants (4 titulaires / 4 suppléants).

Pour mémoire, les instances concernées prévoient une stricte parité Hommes/Femmes et une limite d’âge de moins 66 ans à la date de parution de l’arrêté de nomination (attention au délai entre la désignation par le MEDEF et la sortie de l’arrêté, soit plusieurs semaines, voire plusieurs mois).

Si vous êtes intéressé(e), nous vous remercions de nous transmettre d’ici le vendredi 9 janvier prochain (délai de rigueur), à l’attention de Bruno Verney, votre candidature accompagnée :

• du curriculum vitae ci-joint dûment rempli
• d’une copie de pièce d’identité (carte d’identité ou passeport) ;
• d’une lettre (ou mail) de motivation
• du code de déontologie signé
• de la déclaration de non-incompatibilité et d’intérêts (pièces jointes en word et pdf)
• de la fiche individuelle (pièce jointe en word et pdf).

Les candidatures devront être adressées au plus tard le 09 janvier 2026 à : bruno.verney@medeflyonrhone.com

Les dossiers incomplets ne pourront pas être retenus.

Toutes les candidatures seront soumises pour validation à la commission des mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant, à son Bureau.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures, et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive.

En revanche, nous nous engageons à vous tenir informé du sort réservé à votre candidature, quel qu’il soit.

Le Comité des mandats du MEDEF national procédera aux désignations le 20 janvier 2026

Pour toute précision, contacter :

Bruno VERNEY

06 17 46 78 67

bruno.verney@medeflyonrhone.com

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Retour sur le Job Dating dédié aux Métiers du Commerce et de la Distribution

Le MEDEF Lyon-Rhône continue d’accompagner les entreprises confrontées à des difficultés de recrutement. Dans le cadre de son dispositif Mode d’Emploi Rhône, il favorise la mise en relation entre recruteurs et candidats en insertion professionnelle.

Le 9 décembre 2025, un nouveau Job Dating était organisé par le MEDEF Lyon-Rhône, en partenariat avec Cap Emploi, destiné à mettre en avant les métiers du Commerce et de la Distribution.

Près de 80 candidats, préalablement sélectionnés, ont rencontré les 9 entreprises participantes (Adequat, Auchan, Castorama, C-Gastronomie, ENTHÉOR, La Vie Claire, L-EX, LHH et SYNERGIE).

L’effet de ces mises en relation sur la création d’emplois durables devra être évalué dans un contexte de fortes tensions de recrutement. À ce stade néanmoins, plusieurs entretiens ont d’ores et déjà été programmés à la suite de ce temps d’échanges entre recruteurs et
demandeurs d’emploi.

Entreprise ou Candidat, vous souhaitez participer à notre prochain Job Dating ? Rendez-vous au mois de février 2026 pour vous rencontrer autour d’une nouvelle édition du Job Dating des Métiers du Transport et de la Logistique.

Pour toute précision et si vous souhaitez bénéficier du service Mode d’Emploi Rhône (aide aux entreprises confrontées à des difficultés de recrutement) :

Contactez Perrine CHOPINET,
Chargée de Mission Handicap & Emploi Insertion
perrine.chopinet@medeflyonrhone.com
07 70 03 00 94

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